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单选题针对合伙人晋升的下列说法中，错误的是（）。
A 、会计师事务所对合伙人晋升、培训、考核、分配、转入和退出的管理环节中均应当体现以质量为导向的文化
B 、针对合伙人晋升建立和实施质量一票否决制度
C 、针对员工晋升合伙人的管理中，不得以承接和执行业务的收入或利润作为晋升合伙人的考核指标
D 、针对外部转入人员晋升合伙人，也应当建立以质量为导向的晋升机制

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参考答案

【正确答案：C】

选项C错误，针对员工晋升合伙人的管理，不得以承接和执行业务的收入或利润作为晋升合伙人的首要指标，并非不考虑承接和执行业务的收入或利润。会计师事务所对合伙人晋升、培训、考核、分配、转入和退出的管理环节中均应当体现以质量为导向的文化。选项A正确。针对合伙人晋升建立和实施质量一票否决制度，选项B正确。针对外部转入人员晋升合伙人，也应当建立以质量为导向的晋升机制，选项D正确。

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- 1 【单选题】针对合伙人晋升的下列说法中，错误的是（）。
- A 、会计师事务所对合伙人晋升、培训、考核、分配、转入和退出的管理环节中均应当体现以质量为导向的文化
- B 、针对合伙人晋升建立和实施质量一票否决制度
- C 、针对员工晋升合伙人的管理中，不得以承接和执行业务的收入或利润作为晋升合伙人的考核指标
- D 、针对外部转入人员晋升合伙人，也应当建立以质量为导向的晋升机制
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