- 单选题根据我国《劳动法》的规定,对怀孕( )个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
- A 、5
- B 、6
- C 、7
- D 、8
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参考答案【正确答案：C】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】根据我国《劳动法》的规定,对怀孕( )个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
- A 、5
- B 、6
- C 、7
- D 、8
- 2 【多选题】根据《劳动法》,劳动者有 情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
- A 、在试用期间被证明不符合录用条件
- B 、严重违反劳动纪律
- C 、严重违反用人单位规章制度
- D 、不能胜任工作
- E 、被依法追究刑事责任
- 3 【单选题】根据我国《劳动法》规定,用人单位应当对( )定期进行健康检查。
- A 、职工
- B 、成年
- C 、女职工
- D 、未成年工
- 4 【多选题】根据《劳动法》,劳动者有( )情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
- A 、在试用期间被证明不符合录用条件
- B 、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的
- C 、患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
- D 、女职工在孕期、产假、哺乳期内的
- E 、被依法追究刑事责任
- 5 【单选题】根据我国《劳动法》的规定,( )以上各级人民政府劳动行政管理部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。
- A 、乡级
- B 、县级
- C 、市级
- D 、省级
- 6 【单选题】根据我国《合同法》的规定, 下列导致租赁合同有效的情况是( )。
- A 、甲公司及时通知丙公司租赁合同内容
- B 、丙公司追认租赁合同效力
- C 、乙公司与丙公司签订买卖合同购得被租赁的3辆塔式起重机
- D 、乙公司行使催告权
- 7 【单选题】根据我国法律规定,从( )起超过20年,人民法院不予保护权利人的诉讼请求。
- A 、权利人主张权利之
- B 、权利人要求义务人履行其义务之日
- C 、权利被侵害之
- D 、权利人知道或者应当知道权利被侵害之闩
- 8 【单选题】根据我国《劳动法》的规定，对怀孕( )个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
- A 、5
- B 、6
- C 、7
- D 、8
- 9 【单选题】根据我国《劳动法》的有关规定，对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
- A 、4
- B 、5
- C 、6
- D 、7
- 10 【单选题】根据我国《劳动法》的规定,对怀孕( )个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
- A 、5
- B 、6
- C 、7
- D 、8
