- 单选题美国心理学家利克特的调查结果表明,工作效率高的组织,多数实行的领导方式是( )。
- A 、专制式集权领导
- B 、开明式集权领导
- C 、参与式民主领导
- D 、协商式民主领导

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【正确答案:C】
利克特的四种领导方式包括专制式集权领导、开明式集权领导、协商式民主领导和参与式民主领导。研究发现,参与式民主领导的生产效率最高,专制式集权领导的生产效率最低。

- 1 【单选题】美国心理学家赫茨伯格在实际调查的基础上提出了( )。
- A 、公平理论
- B 、期望理论
- C 、双因素理论
- D 、强化理论
- 2 【单选题】需要层次理论是由美国心理学家( )提出来的。
- A 、劳伦斯
- B 、凯恩斯
- C 、马斯洛
- D 、赫茨伯格
- 3 【单选题】心理学家勒温通过试验发现,工作效率最高的领导方式是()。
- A 、开明式
- B 、放任式
- C 、民主式
- D 、专制式
- 4 【单选题】美国心理学家赫茨伯格提出的理论是()。
- A 、需要层次理论
- B 、公平理论
- C 、双因素理论
- D 、领导方格理论
- 5 【多选题】美国心理学家萨普尔将工作价值观分为()。
- A 、内在价值
- B 、内在激励
- C 、外在工作价值
- D 、生活保障
- E 、外在报酬
- 6 【单选题】心理学家勒温通过试验发现,工作效率最高的领导方式是()。
- A 、开明式
- B 、放任式
- C 、民主式
- D 、专制式
- 7 【单选题】心理学家勒温通过试验发现,工作效率最低的领导方式是()。
- A 、开明式
- B 、放任式
- C 、民主式
- D 、专制式
- 8 【单选题】美国心理学家利克特的调查结果表明,工作效率高的组织,多数实行()。
- A 、集权式
- B 、仁慈式
- C 、参与式
- D 、放任式
- 9 【单选题】美国心理学家利克特的调查结果表明,工作效率高的组织,多数实行()。
- A 、集权式
- B 、仁慈式
- C 、参与式
- D 、放任式
- 10 【单选题】美国心理学家利克特的调查结果表明,工作效率高的组织,多数实行()。
- A 、集权式
- B 、仁慈式
- C 、参与式
- D 、放任式