- 多选题根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,按次计征个人所得税的税目有( )。
- A 、特许权使用费所得
- B 、利息、股息、红利、偶然所得
- C 、稿酬所得
- D 、财产租赁所得

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【正确答案:A,B,C,D】
财产租赁所得以1个月内取得的收入为一次,按次征收。按次计征个人所得税的税目有:劳务报酬所得、特许权使用费所得;稿酬所得;财产租赁所得;利息、股息、红利、偶然所得。

- 1 【多选题】根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,应按照“劳务报酬所得”征收个人所得税的有( )。
- A 、甲报社的记者王某在本报社发行的报刊上发表文章取得的稿酬
- B 、乙中学教师李某自行举办培训讲座取得的培训费收入
- C 、丙高校教授张某受出版社委托审稿取得审稿费收入
- D 、丁公司翻译人员刘某利用休息时间为国外游客提供翻译劳务取得的收入
- 2 【多选题】根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,暂免征收个人所得税的有( )。
- A 、外籍个人以现金形式取得的住房补贴
- B 、外籍个人从外商投资企业取得的股息、红利所得
- C 、个人转让自用3年,并且是唯一的家庭生活用房取得的所得
- D 、个人购买福利彩票,一次中奖收入1000元的
- 3 【单选题】根据个人所得税法律制度的规定,下列各项所得中,应当征收个人所得税的是()。
- A 、外籍个人以现金形式取得的住房补贴
- B 、个人取得的保险赔款
- C 、个人无偿受赠父母的房屋
- D 、个人取得的拆迁补偿款
- 4 【单选题】根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,应缴纳个人所得税的是()。
- A 、抚恤金
- B 、军人的转业费
- C 、保险赔款
- D 、年终加薪
- 5 【多选题】根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,按照“财产转让所得”税目缴纳个人所得税的有()。
- A 、转让著作权收入
- B 、转让股权收入
- C 、转让非专利技术收入
- D 、转让机器设备收入
- 6 【多选题】根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,按次计征个人所得税的有()。
- A 、特许权使用费所得
- B 、财产租赁所得
- C 、偶然所得
- D 、劳务报酬所得
- 7 【单选题】根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,不属于工资、薪金性质的补贴、津贴是()。
- A 、岗位津贴
- B 、加班补贴
- C 、差旅费津贴
- D 、工龄补贴
- 8 【单选题】根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,属于工资、薪金所得项目的是()。
- A 、年终加薪
- B 、托儿补助费
- C 、独生子女补贴
- D 、差旅费津贴
- 9 【多选题】根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,不属于工资、薪金所得项目的是()。
- A 、劳动分红
- B 、托儿补助费
- C 、独生子女补贴
- D 、误餐补助
- 10 【多选题】根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,属于“工资、薪金所得”项目的有()。
- A 、公司总经理兼任董事取得的董事费收入
- B 、演员走穴取得的收入
- C 、本单位销售人员取得的营销奖励
- D 、个人因任职、受雇从上市公司取得的股票增值权所得
热门试题换一换
- 下列情形中,劳动者给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任的有( )。
- 某企业2016年年初有2015年形成的亏损50万元,税法规定该亏损可以在未来5年内用税前利润弥补,2016年实现利润总额20万元,不存在纳税调整事项,所得税税率为25%。则企业2016年需要交纳企业所得税5万元。 ()
- “税金及附加”科目核算的内容不包括印花税、契税、增值税和城市维护建设税。()
- 根据企业所得税法律制度的规定,企业的下列资产或支出项目中,可以计提折旧扣除的是()
- 根据营业税法律制度的规定,下列有关营业税纳税义务发生时间的表述中,正确的是( )。
- 甲公司2015年10月份实际缴纳增值税20万元,消费税35万元,土地增值税25万元。假设甲公司当地城市维护建设税适用的税率为7%,教育费附加征收率为3%,甲公司当月应缴纳的城市维护建设税和教育费附加为()万元。
- 在普通支票的左上角划两条平行线的,为划线支票;划线支票可以用于支取现金,也可以用于转账。( )
- 所有者权益变动表只是反映企业在一定期间未分配利润的增减变动情况的报表。()
- (2017年)根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,属于不征税收入的有( )。
- 甲企业2018年取得国库券投资的利息30000元,其他公司债券投资利息70000元,全年税前利润为690000元,所得税税率为25%。若无其他纳税调整项目,则2018年该企业的净利润为( )元。
- 关税配额是指关税的税率随着进口商品价格的变动而反方向变动的一种税率形式。( )
- 全日制用工的,用人单位应当至少每月向劳动者支付一次劳动报酬;非全日制用工的,用人单位应当至少每周向劳动者支付一次劳动报酬。 ( )

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