- 单选题如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0. 55%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。
- A 、总互补关系
- B 、总替代关系
- C 、互补关系
- D 、替代关系

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【正确答案:A】
本题考查劳动力需求的交叉工资弹性。劳动力需求的交叉工资弹性的值是正还是负有着不同的意义。如果两种劳动力的交叉工资弹性为正值,则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加,这说明两者之间是一种总替代关系。如果两种劳动力的交叉工资弹性值为负,则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量减少,这说明两者之间是一种总互补关系。所以本题选A。

- 1 【单选题】工会推动工资上涨导致物价水平上升,因此引起的通货膨胀属于( )。
- A 、需求拉上型通货膨胀
- B 、成本推进型通货膨胀
- C 、输入型通货膨胀
- D 、结构型通货膨胀
- 2 【单选题】如果劳动力需求曲线是(),则当工资率上升时,该类劳动力的工资总量保持不变。
- A 、富有弹性的
- B 、缺乏弹性的
- C 、没有弹性的
- D 、单位弹性的
- 3 【单选题】工会推动工资上涨导致物价水平上升,因此引起的通货膨胀属于( )。
- A 、需求拉上型通货膨胀
- B 、成本推进型通货膨胀
- C 、输入型通货膨胀
- D 、结构型通货膨胀
- 4 【单选题】如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()。
- A 、总互补关系
- B 、总替代关系
- C 、互补关系
- D 、替代关系
- 5 【客观案例题】如果劳动力需求曲线是(),则当工资率上升时,该类劳动力的工资总量保持不变。
- A 、富有弹性的
- B 、缺乏弹性的
- C 、没有弹性的
- D 、单位弹性的
- 6 【单选题】如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()。
- A 、总互补关系
- B 、总替代关系
- C 、互补关系
- D 、替代关系
- 7 【单选题】如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()。
- A 、总互补关系
- B 、总替代关系
- C 、互补关系
- D 、替代关系
- 8 【单选题】工会推动工资上涨导致物价水平上升,因此引起的通货膨胀属于()。
- A 、需求拉上型通货膨胀
- B 、成本推进型通货膨胀
- C 、输入型通货膨胀
- D 、结构型通货膨胀
- 9 【单选题】如果男性的工资水平每上升2%,女性的劳动力需求便会下降0.5%,则在男性与女性之间存在()关系。
- A 、替代
- B 、互补
- C 、总替代
- D 、总互补
- 10 【单选题】劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡,这种摩擦力不包括()。
- A 、企业调整雇佣人数会产生成本
- B 、市场工资水平会发生变化
- C 、有些企业支付超出市场通行水平的高工资率
- D 、劳动力流动会产生成本