- 单选题根据赫兹伯格提出的双因素理论,属于保健因素的是()。
- A 、责任
- B 、成就感
- C 、认可
- D 、工资

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:D】
保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等。

- 1 【单选题】根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的缺失会导致员工( )。
- A 、满意
- B 、没有满意
- C 、不满
- D 、没有不满
- 2 【单选题】根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。
- A 、满意
- B 、没有满意
- C 、不满
- D 、没有不满
- 3 【单选题】根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。
- A 、满意
- B 、没有满意
- C 、不满
- D 、没有不满
- 4 【单选题】根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。
- A 、满意
- B 、没有满意
- C 、不满
- D 、没有不满
- 5 【客观案例题】根据赫兹伯格的双因素理论,设计部员工所关注的是()。
- A 、保健因素
- B 、激励因素
- C 、工资因素
- D 、安全因素
- 6 【单选题】根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。
- A 、满意
- B 、没有满意
- C 、不满
- D 、没有不满
- 7 【客观案例题】根据赫兹伯格的双因素理论,设计部员工所关注的是()。
- A 、保健因素
- B 、激励因素
- C 、工资因素
- D 、安全因素
- 8 【单选题】根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的缺失会导致员工()。
- A 、满意
- B 、没有满意
- C 、不满
- D 、没有不满
- 9 【单选题】根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工()。
- A 、满意
- B 、不满
- C 、没有满意
- D 、没有不满
- 10 【客观案例题】根据赫兹伯格的双因素理论,设计部员工所关注的是()。
- A 、保健因素
- B 、激励因素
- C 、工资因素
- D 、安全因素
热门试题换一换
- 下列各项中,属于劳动资料的是()。
- 完全垄断企业和完全竞争市场中的企业的一个重要区别是()。
- 良好的绩效管理在组织管理中的作用包括()。
- 人工成本结构指标反映了()。
- 目前我国证券交易所的组织形式是()。
- 以概念及其关系的方式存储和积累下来的经验系统是( )。
- 在电子商务活动中,( )是条件。
- 关于超市将李某退回丙公司的说法,正确的是()。
- 某投资者在上海证券交易所购买了一家股份有限公司首次公开出售的股票,该笔交易所在的市场属于()。
- “城镇人口比重”指标的时间序列属于()。
- 在企业中往往有这样一类工作,这些工作的出色完全不会对企业目标的实现起到决定性作用,而一旦这些工作出现失误,将会给企业带来巨大的损失。对这类工作岗位上的员工进行绩效评价,应采用()。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
