- 客观案例题
题干:某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了重新评价,依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级,并为每一薪资等级设置了薪酬变动范围,专家组还建议单位为员工提供培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境等,以激发员工的工作热情。
题目:因素比较法局限性表现在()。 - A 、评价体系设计复杂
- B 、难度较大
- C 、成本较低
- D 、不易理解,员工对其准确性和公平性容易产生质疑
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:A,B,D】
因素比较法的优点是较为完善,不但可靠性高,同时也使不同的职位之间更具可比性,且可由职位内容直接求得具体薪酬金额。其缺点是评价体系设计复杂、难度较大、成本较高。同时,由于这种方法不易理解,因此,员工对其准确性和公平性容易产生质疑。主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】银行信用克服了商业信用在()上的局限性。
- A 、数量和期限
- B 、数量和收益
- C 、风险和收益
- D 、形式和内容
- 2 【多选题】商业信用的局限性有()。
- A 、商业信用的规模受企业能提供的资本数量的限制
- B 、从整个社会看,商业信用的最高界限是全社会企业已贷出的商品资本
- C 、商业信用的供求有严格的方向性
- D 、商业信用受期限的限制,一般说来它只适用于短期借贷
- E 、商业信用的参与方信用度得不到确认
- 3 【单选题】缺乏______是法律方法的一种局限性。
- A 、稳定性
- B 、弹性
- C 、概括性
- D 、针对性
- 4 【多选题】企业经营战略的全局性表现在_____。
- A 、企业本身的全局性
- B 、与市场需求相适应
- C 、与国民经济建设发展的总目标适应
- D 、与企业外部环境相适应
- 5 【单选题】经营战略的全局性不仅表现在企业本身的全局上,而且应与国民经济建设发展的_______相适应。
- A 、近期目标
- B 、总体战略
- C 、总目标
- D 、当前战略
- 6 【单选题】利用费用现值比较法进行项目比选,计算各比较项目的费用现值进行比较,以费用现值( )的项目为优。
- A 、等于零
- B 、高
- C 、低
- D 、大于零
- 7 【多选题】因素比较法的基本环节包括( )。
- A 、选择付酬因素
- B 、确定标杆职位
- C 、排序、比较
- D 、评价
- E 、分析、改正
- 8 【单选题】因素比较法需在本企业中找出若干有代表性的关键工作作为评价时的参照物,这种参照物通常最少需要( )个。
- A 、5
- B 、10
- C 、11
- D 、15
- 9 【单选题】比较法中因素修正的顺序为修正( )。
- A 、交易状况(区位)、交易情况、交易日期
- B 、交易情况、交易日期、房地产状况(区位)
- C 、交易日期、交易情况、交易状况(区位)
- D 、交易情况、交易状况、交易日期
- 10 【单选题】对财政收入的影响表现为基础性制约的因素是()。
- A 、收入分配政策
- B 、经济发展水平
- C 、价格因素
- D 、税收收入
热门试题换一换
- 一个国家在一定时期内各个物质生产部门生产的全部产品价值的总和构成()。
- 工商企业的经营目标主要是( )。
- 下列文件中,可以核定该宗用地位置和界限的证明文件是()。
- 关于仲裁庭的说法,错误的是()。
- 当事人有证据证明下列()情况的,可以向人民法院申请撤销裁决。
- 金银复本位制是一种不稳定的货币制度,因为它与货币作为一般等价物而具有的排他性、独占性的本质特征相冲突。这种制度的不稳定性主要表现为()。
- 利用利息率调节信贷资金结构时,对有发展前景的新兴产业、国民经济发展中的短线行业、经济发展重点部门的贷款实行()。
- 关于压力来源的说法,错误的是( )。
- 下列选项中,不属于常用的错账更正法的是( )。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载