- 单选题获得自主权和成就感属于马斯洛层次中的（）。
- A 、尊重的需要
- B 、自我实现的需要
- C 、安全的需要
- D 、归属和爱的需要
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参考答案【正确答案：A】
美国社会心理学家马斯洛认为人类需要的强度并不都是相等的，他将人的需要由低到高分为五种类型：
(1)生理需要，指对食物、水、居住场所、睡眠、性等身体方面的需要。
(2)安全需要，主要针对身体安全(如脱离危险的工作环境)和经济安全(如不解雇的承诺，或是舒适的退休计划)的需要，以免身心受到伤害。
(3)归属和爱的需要，包括情感、归属、被接纳、友谊等需要(如获得友好和睦的同事)。
(4)尊重的需要，包栝内在的尊重(如自尊心、自主权、成就感等)的需要和外在的尊重(如地位、认同、受重视等)的需要。
(5)自我实现的需要，包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】下列选项中，不属于马斯洛需要层次理论的是( )。
- A 、安全需要
- B 、自我实现的需要
- C 、权力需要
- D 、尊重的需要
- 2 【单选题】马斯洛的需要层次理论中，自主权、成就感等需要是指( )。
- A 、安全需要
- B 、尊重的需要
- C 、归属和爱的需要
- D 、自我实现的需要
- 3 【单选题】根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于()。
- A 、生理需要
- B 、安全需要
- C 、归属和爱的需要
- D 、尊重的需要
- 4 【单选题】根据马斯洛的需要层次理论,可得如下结论()。
- A 、任何人都具五种不同层次的需要,而且各层次需要的强度相等
- B 、层次越高的需要,其对于人们行为所能产生的影响也越大
- C 、越是低层次的需要,其对于人们行为所能产生的影响就越大
- D 、对于具体的个体来说,其行为主要受主导需要的影响
- 5 【单选题】马斯洛的需要层次理论中,情感、被接纳、友谊等需要是指()。
- A 、安全需要
- B 、尊重的需要
- C 、归属和爱的需要
- D 、自我实现的需要
- 6 【单选题】根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于()。
- A 、生理需要
- B 、安全需要
- C 、归属和爱的需要
- D 、尊重的需要
- 7 【单选题】根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于()。
- A 、生理需要
- B 、安全需要
- C 、归属和爱的需要
- D 、尊重的需要
- 8 【多选题】关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的是()。
- A 、未被满足的需要是行为的主要激励源
- B 、获得基本满足的需要具有强的激励作用
- C 、基本需要主要靠内部条件满足,高级需要主要靠外在条件满足
- D 、管理者在进行激励时,需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
- E 、组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的
- 9 【单选题】根据马斯洛需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（）。
- A 、安全需要
- B 、归属和爱的需要
- C 、尊重的需要
- D 、成长的需要
- 10 【多选题】关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的有（）。
- A 、未被满足的需要是行为的主要激励源
- B 、获得基本满足的需要具有强的激励作用
- C 、基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足
- D 、管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
- E 、组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的
