- 判断题劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可随时通知劳动者解除合同,并且无需向劳动者支付经济补偿。 ( )
- A 、正确
- B 、错误

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【正确答案:A】
本题考核用人单位可随时通知劳动者解除合同的情形。

- 1 【单选题】劳动合同期限不满3年的,试用期的最长时间是( )。
- A 、1个月
- B 、2个月
- C 、3个月
- D 、6个月
- 2 【单选题】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。
- A 、0.3
- B 、0.5
- C 、0.6
- D 、0.8
- 3 【判断题】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可随时通知劳动者解除合同,并且无须向劳动者支付经济补偿。( )
- A 、正确
- B 、错误
- 4 【单选题】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。
- A 、30%
- B 、50%
- C 、60%
- D 、80%
- 5 【单选题】劳动合同期限不满3年的,试用期的最长时间是( )
- A 、1个月
- B 、2个月
- C 、3个月
- D 、6个月
- 6 【判断题】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可随时通知劳动者解除合同,并且无需向劳动者支付经济补偿。
- A 、正确
- B 、错误
- 7 【判断题】 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可随时通知劳动者解除合同,并且无需向劳动者支付经济补偿。( )
- A 、正确
- B 、错误
- 8 【单选题】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。
- A 、30%
- B 、50%
- C 、60%
- D 、80%
- 9 【单选题】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。
- A 、30%
- B 、50%
- C 、60%
- D 、80%
- 10 【单选题】甲公司录用许某并订立5年期劳动合同。该劳动合同中双方依法可约定的最长试用期期限为()。
- A 、 1 个月
- B 、 2 个月
- C 、 12 个月
- D 、 6 个月
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