- 单选题下列工作分析方法中,( )是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法,用于评价管理工作。
- A 、职位分析问卷法
- B 、管理职位分析问卷法
- C 、工作要素法
- D 、临界特质分析系统

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【正确答案:B】
本题考查现代的工作分析方法。管理职位分析问卷法是一种结构化的,以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法,用于评价管理工作。

- 1 【多选题】下列属于通用的工作分析方法的是( )。
- A 、主题专家会议法
- B 、职位分析法
- C 、访谈法
- D 、工作要素法
- E 、问卷法
- 2 【多选题】工作设计的方法可以分为( )。
- A 、机械型工作设计法
- B 、人际关系型工作设计法
- C 、生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法
- D 、激励型工作设计法
- E 、社会技术系统
- 3 【单选题】下列工作设计方法中,( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。
- A 、生物型工作设计方法
- B 、机械型工作设计方法
- C 、直觉运动型工作设计方法
- D 、激励型工作设计方法
- 4 【单选题】按工作分析的方法划分,工作要素法属于()。
- A 、传统工业企业工作分析方法
- B 、以人为基础的系统性方法
- C 、以工作为基础的系统性方法
- D 、通用工作信息收集方法
- 5 【单选题】下列工作分析方法中,属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。
- A 、临界特质分析法
- B 、关键事件法
- C 、工作要素法
- D 、能力要求法
- 6 【单选题】下列工作分析方法中,属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。
- A 、临界特质分析法
- B 、关键事件法
- C 、工作要素法
- D 、能力要求法
- 7 【单选题】下列工作分析方法中,()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。
- A 、工作要素法
- B 、关键事件法
- C 、功能性工作分析方法
- D 、工作任务清单分析法
- 8 【单选题】下列工作分析方法,在缺乏工作文献时,()的优势尤为明显。
- A 、问卷法
- B 、观察法
- C 、工作日志法
- D 、工作实践法
- 9 【单选题】下列工作分析方法中,()一般用于收集工作的原始信息,编制任务清单初稿。
- A 、问卷法
- B 、观察法
- C 、工作日志法
- D 、文献分析法
- 10 【单选题】下列工作分析方法中,()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。
- A 、工作要素法
- B 、关键事件法
- C 、功能性工作分析方法
- D 、工作任务清单分析法
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