- 多选题以下关于人均净利润说法正确的是()。
- A 、人均净利润是反映银行效率的重要指标之一
- B 、人均净利润=(净利润/员工数量)×100%
- C 、人均净利润数值越大,则人均创造的净利润越多,那么银行的效率值就越高
- D 、人均净利润是从员工创造性和人力资源管理的角度去度量商业银行效率水平
- E 、人均净利润是银行创造的净利润总额在职员工人数的对比
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:A,B,C,D,E】
人均净利润也是反映银行效率的重要指标之一。该指标从员工创造性和人力资源管理的角度去度量商业银行的效率水平。对于商业银行来说,除了总资产以及资本金等因素在银行效率方面具有重要作用外,人的因素也具有积极的作用。人均净利润是银行创造的净利润总额和在职员工人数的对比。人均净利润数值越大,则人均创造的净利润额就会越多,那么银行的效率值也就越高。
您可能感兴趣的试题
- 1 【多选题】以下关于人均净利润说法正确的是()。
- A 、人均净利润是反映银行效率的重要指标之一
- B 、人均净利润=(净利润/员工数量)×100%
- C 、人均净利润数值越大,则人均创造的净利润越多,那么银行的效率值就越高
- D 、人均净利润是从员工创造性和人力资源管理的角度去度量商业银行效率水平
- E 、人均净利润是银行创造的净利润总额在职员工人数的对比
- 2 【多选题】以下关于人均净利润说法正确的是()。
- A 、人均净利润是反映银行效率的重要指标之一
- B 、人均净利润=(净利润/员工数量)×100%
- C 、人均净利润数值越大,则人均创造的净利润越多,那么银行的效率值就越高
- D 、人均净利润是从员工创造性和人力资源管理的角度去度量商业银行效率水平
- E 、人均净利润是银行创造的净利润总额在职员工人数的对比
- 3 【多选题】以下关于人均净利润说法正确的是()。
- A 、人均净利润是反映银行效率的重要指标之一
- B 、人均净利润=(净利润/员工数量)×100%
- C 、人均净利润数值越大,则人均创造的净利润越多,那么银行的效率值就越高
- D 、人均净利润是从员工创造性和人力资源管理的角度去度量商业银行效率水平
- E 、人均净利润是银行创造的净利润总额在职员工人数的对比
- 4 【多选题】以下关于人均净利润说法正确的是()。
- A 、人均净利润是反映银行效率的重要指标之一
- B 、人均净利润=(净利润/员工数量)×100%
- C 、人均净利润数值越大,则人均创造的净利润越多,那么银行的效率值就越高
- D 、人均净利润是从员工创造性和人力资源管理的角度去度量商业银行效率水平
- E 、人均净利润是银行创造的净利润总额在职员工人数的对比
- 5 【多选题】以下关于人均净利润说法正确的是()。
- A 、人均净利润是反映银行效率的重要指标之一
- B 、人均净利润=(净利润/员工数量)×100%
- C 、人均净利润数值越大,则人均创造的净利润越多,那么银行的效率值就越高
- D 、人均净利润是从员工创造性和人力资源管理的角度去度量商业银行效率水平
- E 、人均净利润是银行创造的净利润总额在职员工人数的对比
- 6 【多选题】以下关于人均净利润说法正确的是()。
- A 、人均净利润是反映银行效率的重要指标之一
- B 、人均净利润=(净利润/员工数量)×100%
- C 、人均净利润数值越大,则人均创造的净利润越多,那么银行的效率值就越高
- D 、人均净利润是从员工创造性和人力资源管理的角度去度量商业银行效率水平
- E 、人均净利润是银行创造的净利润总额在职员工人数的对比
- 7 【多选题】以下关于人均净利润说法正确的是()。
- A 、人均净利润是反映银行效率的重要指标之一
- B 、人均净利润=(净利润/员工数量)×100%
- C 、人均净利润数值越大,则人均创造的净利润越多,那么银行的效率值就越高
- D 、人均净利润是从员工创造性和人力资源管理的角度去度量商业银行效率水平
- E 、人均净利润是银行创造的净利润总额在职员工人数的对比
- 8 【多选题】以下关于人均净利润说法正确的是()。
- A 、人均净利润是反映银行效率的重要指标之一
- B 、人均净利润=(净利润/员工数量)×100%
- C 、人均净利润数值越大,则人均创造的净利润越多,那么银行的效率值就越高
- D 、人均净利润是从员工创造性和人力资源管理的角度去度量商业银行效率水平
- E 、人均净利润是银行创造的净利润总额在职员工人数的对比
- 9 【多选题】以下关于人均净利润说法正确的是()。
- A 、人均净利润是反映银行效率的重要指标之一
- B 、人均净利润=(净利润/员工数量)×100%
- C 、人均净利润数值越大,则人均创造的净利润越多,那么银行的效率值就越高
- D 、人均净利润是从员工创造性和人力资源管理的角度去度量商业银行效率水平
- E 、人均净利润是银行创造的净利润总额在职员工人数的对比
- 10 【多选题】以下关于人均净利润说法正确的是()。
- A 、人均净利润是反映银行效率的重要指标之一
- B 、人均净利润=(净利润/员工数量)×100%
- C 、人均净利润数值越大,则人均创造的净利润越多,那么银行的效率值就越高
- D 、人均净利润是从员工创造性和人力资源管理的角度去度量商业银行效率水平
- E 、人均净利润是银行创造的净利润总额在职员工人数的对比
热门试题换一换
- 某银行业务人员向某优良潜质客户争取开立贵宾账户的时候,为了避免商业贿赂的嫌疑,自己掏钱送客人金笔一支,价值人民币2,000元,客人出于感激在该银行开了户。这种行为属于正常的营销手段。
- 我国的民事主体不包括( )
- 如将信贷管理大致分为贷前管理、贷中管理和贷后管理三个环节,会难以对信贷管理中的具体问题采取有针对性和( )的措施。
- 固定资产贷款还款来源通过为所支持固定资产投资项目未来实现收益,但是不包括固定资产折旧对应的现金流入。
- 中国银监会或其派出机构在监管中发现商业银行存在声誉风险问题,有权要求商业银行限期改正。
- 银行以年贴现率10%为顾客的一张面额为10000元、72天后才到期的票据办理贴现,贴现付款额为()元。
- 在( )发生了两件对于我国银行产业而言具有里程碑意义的事件。
- 李先生投资100万元于项目A,预期名义收益率10%,期限为5年,每季度付息一次,则该投资项目有效年利率为( )。
- 下列不属于高老第一顺序继承人的是( )。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载