- 多选题以劳动合同对劳动者的违约行为约定违约金,只限于下列()条款。
- A 、服务期
- B 、补充保险
- C 、竞业限制
- D 、福利待遇
- E 、保守商业秘密
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【正确答案:A,C,E】
根据《劳动合同法》的规定,以劳动合同对劳动者的违约行为约定违约金,只限定在三种情形,即服务期、竞业限制和保守商业秘密。即应选A、C、E项。
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- 1 【单选题】劳动合同仅约定试用期的,按照《劳动合同法》的规定,该情形的处理结果为( )。
- A 、该试用期限为劳动合同期限
- B 、按无效劳动合同处理
- C 、按无固定期限劳动合同处理
- D 、按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
- 2 【多选题】用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同,以下属于劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有( )。
- A 、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
- B 、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
- C 、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
- D 、劳动者严重违反用人单位的规章制度的
- E 、劳动者被依法追究民事责任的
- 3 【单选题】当合同约定的违约金过分高于因违约行为造成的损失时,违约方( )。
- A 、可拒绝赔偿
- B 、不得提出异议
- C 、可中止履行义务
- D 、可要求仲裁机构予以适当减少
- 4 【单选题】根据《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。
- A 、1
- B 、3
- C 、6
- D 、12
- 5 【单选题】甲与劳务公司签订劳动合同,合同中约定的若甲在工作中受伤公司概不负责的条款( )。
- A 、有效
- B 、无效
- C 、若得不到甲的同意则无效
- D 、应参照惯例施行
- 6 【多选题】用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同,以下属于劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有( )。
- A 、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
- B 、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
- C 、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
- D 、劳动者严重违反用人单位的规章制度的
- E 、劳动者被依法追究民事责任的
- 7 【多选题】劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有( )。
- A 、在试用期间被证明不符合录用条件的
- B 、劳动者严重违反用人单位的规章制度的
- C 、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
- D 、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
- E 、劳动者被依法追究刑事责任的
- 8 【单选题】劳动合同仅约定试用期限的,按《劳动合同法》的规定,该处理结果为()。
- A 、该试用期为劳动合同期限
- B 、按无效劳动合同处理
- C 、按无固定期限合同处理
- D 、按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
- 9 【多选题】用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同,以下属于劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有( )。
- A 、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
- B 、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
- C 、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
- D 、劳动者严重违反用人单位的规章制度的
- E 、劳动者被依法追究民事责任的
- 10 【单选题】劳动合同仅约定试用期的,按劳动合同法的规定,该处理结果为( )。
- A 、该试用期限为劳动合同期限
- B 、按无效劳动合同处理
- C 、按无固定期限合同处理
- D 、按完成一定工作任务为期限的合同处理
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