- 单选题基金销售机构应建立科学的聘用、培训、考评、晋升、淘汰等人力资源管理制度,确保基金销售人员具备与岗位要求相适应的职业操守和()能力。
- A 、诚实守信
- B 、客观公正
- C 、专业胜任
- D 、勤勉尽责

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【正确答案:C】
基金销售机构应该建立科学的聘用、培训、考评、晋升、淘汰等人力资源管理制度,确保基金销售人员具备与岗位要求相适应的职业操守和专业胜任能力。

- 1 【单选题】()是指基金销售机构应当建立科学合理的方法,设置必要的标准和流程,保证基金销售适用性的实施。
- A 、投资人利益优先原则
- B 、全面性原则
- C 、客观性原则
- D 、及时性原则
- 2 【判断题】基金销售机构应在内部建立完整的信息管理体系,设置必要的信息管理岗位,信息技术负责人和信息安全负责人一般情况下不能由同一人兼任,但对重要业务环节应当由一人负责。
- A 、正确
- B 、错误
- 3 【单选题】基金销售机构应建立有效的内部控制制度,内容包括内部环境控制、业务流程控制、会计系统内部控制、( )和监察稽核控制等。
- A 、费用支出内部控制
- B 、信息技术内部控制
- C 、岗位职责控制
- D 、业务控制
- 4 【多选题】基金销售机构开立的销售账户可以分为()和()。
- A 、销售归集总账户
- B 、销售归集子账户
- C 、销售归集母账户
- D 、销售归集分账户
- 5 【单选题】基金销售机构应当建立科学合理的方法,设置必要的标准和流程,保证基金销售适用性的实施。这表述的是基金销售适用性应当遵循的( )。
- A 、投资人利益优先原则
- B 、全面性原则
- C 、及时性原则
- D 、客观性原则
- 6 【单选题】基金销售机构应建立科学的聘用、培训、考评、晋升、淘汰等人力资源管理制度,确保基金销售人员具备与岗位要求相适应的职业操守和()能力。
- A 、诚实守信
- B 、客观公正
- C 、专业胜任
- D 、勤勉尽责
- 7 【单选题】基金销售机构应当建立科学合理的方法,设置必要的标准和流程,保证基金销售适用性的实施。这表述的是基金销售适用性应当遵循的( )。
- A 、投资人利益优先原则
- B 、全面性原则
- C 、及时性原则
- D 、客观性原则
- 8 【单选题】基金销售机构应建立科学的聘用、培训、考评、晋升、淘汰等人力资源管理制度,确保基金销售人员具备与岗位要求相适应的职业操守和()能力。
- A 、诚实守信
- B 、客观公正
- C 、专业胜任
- D 、勤勉尽责
- 9 【单选题】基金销售机构应建立科学的聘用、培训、考评、晋升、淘汰等人力资源管理制度,确保基金销售人员具备与岗位要求相适应的职业操守和()能力。
- A 、诚实守信
- B 、客观公正
- C 、专业胜任
- D 、勤勉尽责
- 10 【单选题】基金销售机构应建立科学的聘用、培训、考评、晋升、淘汰等人力资源管理制度,确保基金销售人员具备与岗位要求相适应的职业操守和()能力。
- A 、诚实守信
- B 、客观公正
- C 、专业胜任
- D 、勤勉尽责
热门试题换一换
- 基金财产的保管由独立于基金管理人的( )负责。
- 指数型基金一般会把( )及以上的资产配置在标的指数上面。
- 根据《公司法》的规定,关于公司股东承担责任的方式,下列说法不正确的是( )。
- 基金的存续期限可以进行一次或数次延长,通常每次延长不超过()。
- ()管理是引导、督促行业规范发展,加强事中事后监管,监测行业发展情况及系统性风险的要求。
- A在担任基金管理公司研究员期间,将公司的证券研究报告发送给在其他公司做证券研究工作的同学B供其参考。这种行为违反了()职业道德要求。
- 预测央行可能降息,在基金合同允许范围内,为提高债券基金的收益率,基金经理可能进行的操作有()。 Ⅰ.提高杠杆率 Ⅱ.降低杠杆率 Ⅲ.提高组合久期 Ⅳ.降低组合久期

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