- 不定项
题干：【资料2】2010年4月,某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在以下问题:(1)有8年工作年限的张某提出年休假5天,甲公司认为,由于张某2009年请病假累计已达40天,拒绝了张某的请求。(2)2009年10月1日,甲公司安排王某(日工资标准为200元)加班,王某要求甲公司支付600元的加班费,遭到甲公司的拒绝。(3)2009年4月1日,甲公司与孙某订立了1年期劳动合同,双方约定了试用期,试用期满月工资为1200元。甲公司所在地的最低月工资标准为1000元。(4)2008年1月1日,甲公司出资30万元送赵某到国外参加技术培训2个月,双方约定了5年的服务期。2009年11月1日,赵某发现甲公司未为自己依法缴纳社会保险费,赵某通知甲公司解除劳动合同。甲公司以赵某未完成约定的服务期为由,要求赵某支付违约金。(5)2009年6月1日,实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元,病休期间,甲公司向杨某支付的病假工资为600元,当地最低工资标准为800元。2009年8月1日,甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期,甲公司提出解除劳动合同。要求:根据上述资料,分析回答下列第1~5小题。
题目：根据本题要点(4)所提示的内容，下列表述中，符合规定的是（）。 - A 、《劳动合同法》禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止以外的其他事项约定劳动者承担违约金责任
- B 、如果甲公司单方面声称已对赵某出资培训，但不能提供相应支付凭证的，因其缺乏证据，不能要求赵某承担违约责任
- C 、如果赵某严重违反甲公司的规章制度，甲公司可以解除与赵某的劳动关系，但无权要求赵某支付违约金
- D 、如果甲公司未为赵某依法缴纳社会保险费，赵某有权随时通知甲公司解除劳动合同，甲公司无权要求赵某支付违约金
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参考答案【正确答案：A,B,D】
（1）选项C：劳动者因重大过错行为（严重违反用人单位的规章制度）而被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求其支付违约金；（2）选项D：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以“随时通知”用人单位解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
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- A 、劳动行政部门应责令甲公司将200元押金限期退还给王某本人
- B 、劳动行政部门应对甲公司处以500元以上2000元以下的罚款
- C 、劳动行政部门应对甲公司处以2000元以上10000元以下的罚款
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- B 、如果5年期的劳动合同到期时，甲公司不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件与李某续订劳动合同的，甲公司应当向李某支付经济补偿，经济补偿金的计算年限应自2004年8月1日开始计算
- C 、如果5年期的劳动合同到期时，甲公司不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件与李某续订劳动合同的，甲公司应当向李某支付经济补偿，经济补偿金的计算年限应自2008年1月1日开始计算
- D 、如果5年期的劳动合同到期时，甲公司不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件与李某续订劳动合同的，甲公司应当向李某支付12000元的经济补偿金
- 5 【不定项】根据本题要点(2)所提示的内容,下列表述中,正确的是()。
- A 、该银行承兑汇票的付款人为乙银行
- B 、该银行承兑汇票的付款人为甲企业
- C 、持票人B企业应当自到期之日起10日内提示付款
- D 、持票人B企业应当自到期之日起1个月内提示付款
- 6 【不定项】根据本题要点(2)所提示的内容,下列表述中,正确的是()。
- A 、乙银行以出票人甲企业的存款账户资金不足500万元为由拒绝付款的做法符合规定
- B 、乙银行以出票人甲企业的存款账户资金不足500万元为由拒绝付款的做法不符合规定
- C 、如果乙银行向持票人B企业付款后，乙银行可以对出票人甲企业尚未支付的汇票金额按照每天万分之五计收利息
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- 7 【不定项】根据本题要点(3)所提示的内容,下列表述中,正确的是()。
- A 、开证行在决定受理时，应向申请人收取不低于开证金额20%的保证金
- B 、信用证结算方式只能用于转账结算，不得支取现金
- C 、信用证的有效期为受益人向银行提交单据的最迟期限，最长不得超过3个月
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- 8 【不定项】根据本题要点（2）所提示的内容，下列关于商业汇票持票人B企业提示付款和银行拒绝付款情况的观点中，正确的为（）。
- A 、B企业提示付款的时间符合规定
- B 、相关当事人应该在4月10日之前向乙银行提示承兑
- C 、乙银行应向B企业付款，对甲企业全部的汇票金额500万元按照每天万分之五计收利息
- D 、乙银行应向B企业付款，对甲企业未付款的部分250万元按照每天万分之五计收利息
- 9 【不定项】根据本题要点（3）所提示的内容，下列选项中说法正确的为（）。
- A 、乙银行在受理开证时，向甲企业收取保证金的数额不符合规定
- B 、该信用证的有效期最长不得超过6个月
- C 、乙银行拒绝付款的做法不符合规定
- D 、C企业不能支取现金
- 10 【不定项】根据本题要点（4）所提示内容，下列选项关于甲公司向张某支付加班费的表述中，不正确的是（ ）。
- A 、9月27日，如不能安排补休，甲公司应向张某支付不低于其日工资150%的加班费
- B 、9月27日，如不能安排补休，甲公司应向张某支付不低于其日工资200%的加班费
- C 、10月1日，甲公司应向张某支付不低于其日工资250%的加班费
- D 、10月1日，甲公司应向张某支付不低于其日工资300%的加班费
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