参考答案

【正确答案：D】

用人单位只与劳动者约定了竞业限制期限，但并未约定按月支付给劳动者补偿金，属于“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利”，该竞业限制约定无效；无效的竞业限制约定，从“订立时”起就没有法律约束力，吴某无须要求解除该约定，也无须承担竞业限制违约责任，甲公司亦不能要求吴某继续履行竞业限制约定。