- 客观案例题
题干：金华公司是一家生产出口玩具的中小企业,为了能够使企业在快速发展和激烈的竞争中立于不败之地,公司决定加强对中高层领导胜任能力的培养。
题目：关于胜任特征的描述,不正确的是( )。 - A 、是个体适应环境要求并做出适当反应的能力
- B 、担负某一特定的角色所具备的能力、知识和技能的总和
- C 、为了在某个特定职位上所必须具有的胜任特征结构
- D 、完成某一特定任务而必须具有的七种情绪
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参考答案【正确答案：D】
胜任特征是反映个体适应环境要求并做出适当反应的能力,是担任某一特定角色所需具备的能力、知识和技能的总和,或在特定的职位上获得优异表现所必须具备的胜任特征结构。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】关于法的特征的说法,正确的有( )。
- A 、法由国家制定或认可
- B 、法主要依靠公民的自觉遵守
- C 、法具有普遍性,在国家权力管辖范围内普遍有效
- D 、法以权利和义务为内容
- E 、法是由国家强制力保障实施的规范
- 2 【多选题】下列描述正确的是( )。
- A 、商业银行以经营工商业务、放款业务为主要业务
- B 、投资银行是专门提供长期信贷业务和融资中介服务的专业性银行机构
- C 、财务公司是一种不能吸收存款只能经营部分银行业务的准银行金融机构
- D 、储蓄银行是专门吸收居民储蓄存款的专业性银行机构
- 3 【多选题】下列关于信用特征的描述正确的有()。
- A 、信用是价值运动的特殊形式
- B 、信用是无条件的借贷行为
- C 、商品货币关系是信用存在和发展的客观经济基础
- D 、信用中的借贷行为引起价值单方面转移的价值运动
- E 、信用主要是以借贷资本为载体进行运作的
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- A 、在股份公司的存续期间股票是一种无期限的法律凭证
- B 、股票的收益与股份公司的经营状况没有直接的联系
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- 5 【单选题】关于作业速率的描述,正确的是( )。
- A 、作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响
- B 、作业速率不会影响员工单调感的体验
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- 6 【多选题】威尔逊的领导者胜任特征简化为( )。
- A 、预测变化
- B 、寻求支持
- C 、驱力水平
- D 、数学能力
- E 、关系类比能力
- 7 【单选题】下列关于法的特征的表述不正确的是()。
- A 、法律是建立在人们信仰的基础上,通过社会舆论发生作用的社会规范
- B 、法律是一种以公共权利为后盾的、具有特殊强制性的社会规范
- C 、法是由公共权力机构制定或认可的具有特定形式的社会规范
- D 、法是具有普遍性的社会规范,是以权利义务为内容的社会规范
- 8 【多选题】下列关于法的特征的表述,正确的是()。
- A 、法律是建立在人们信仰的基础上,通过社会舆论发生作用的社会规范
- B 、法律是一种以公共权利为后盾、具有特殊强制性的社会规范
- C 、法是由公共权力机构制定或认可的具有特定形式的社会规范
- D 、法是具有普遍性的社会规范
- E 、法是以权利义务为内容的社会规范
- 9 【多选题】下列关于信用特征的描述正确的有()。
- A 、信用是价值运动的特殊形式
- B 、信用是无条件的借贷行为
- C 、商品货币关系是信用存在和发展的客观经济基础
- D 、信用中的借贷行为引起价值单方面转移的价值运动
- E 、信用主要是以借贷资本为载体进行运作的
- 10 【多选题】关于法的特征的说法，正确的有（ ）。
- A 、法由国家制定或认可
- B 、法具有普遍性，在国家权力管辖范围内普遍有效
- C 、法以权利和义务为内容
- D 、法主要依靠公民的自觉遵守
- E 、法是由国家强制力保障实施的规范
