- 多选题以下( )是我国劳动法的调整对象。
- A 、中华人民共和国境内的国有企业
- B 、公务员
- C 、中华人民共和国境内的外商投资企业
- D 、与事业单位签订劳动合同的职工
- E 、将要与事业单位签订劳动合同的职工
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参考答案【正确答案：A,C,D】
劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】在我国法律体系中,劳动法属于( )的重要组成部分。
- A 、社会法
- B 、公法
- C 、私法
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- 2 【单选题】以下( )属于劳动行政法规。
- A 、《中华人民共和国劳动法》
- B 、《最低工资规定》
- C 、《女职工劳动保护规定》
- D 、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
- 3 【单选题】在我国,劳动行政法规是由( )制定的。
- A 、国务院
- B 、劳动和社会保障部
- C 、全国人民代表大会及其常委会
- D 、人事部
- 4 【单选题】我国《劳动法》规定,对怀孕( )以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
- A 、8个月
- B 、7个月
- C 、5个月
- D 、3个月
- 5 【单选题】在我国,劳动行政法规是由( )制定的。
- A 、国务院
- B 、人力资源和社会保障部
- C 、全国人民代表大会及其常委会
- D 、最高人民法院
- 6 【多选题】以下( )是我国劳动法的调整对象。
- A 、中华人民共和国境内的国有企业
- B 、公务员
- C 、中华人民共和国境内的外商投资企业
- D 、与事业单位签订劳动合同的职工
- E 、将要与事业单位签订劳动合同的职工
- 7 【多选题】我国劳动法中规定对以下( )特殊群体,采取特殊的平等就业措施。
- A 、妇女
- B 、残疾人
- C 、下岗职工和就业能力低下的人
- D 、少数民族劳动者
- E 、童工
- 8 【单选题】我国《劳动法》规定,对怀孕( )以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
- A 、8个月
- B 、7个月
- C 、5个月
- D 、3个月
- 9 【单选题】在我国,劳动行政法规是由( )制定的。
- A 、国务院
- B 、人力资源和社会保障部
- C 、全国人民代表大会及其常委会
- D 、最高人民法院
- 10 【多选题】要据我国《劳动法》( )是用人单位享有的权利。
- A 、工资分配
- B 、提高职业技能
- C 、提出合理化建议
- D 、招用劳动者
- E 、依法解除劳动合同
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