- 判断题用人单位设立的分支机构不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同。 ( )
- A 、对
- B 、错

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【正确答案:B】
选项B符合题意:用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位“委托”可以与劳动者订立劳动合同。

- 1 【判断题】用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
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- A 、对
- B 、错
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- A 、对
- B 、错
- 7 【判断题】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。( )
- A 、对
- B 、错
- 8 【判断题】用人单位设立的分支机构不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同。( )
- A 、对
- B 、错
- 9 【判断题】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。( )
- A 、对
- B 、错
- 10 【判断题】用人单位设立的分支机构不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同。( )
- A 、正确
- B 、错误
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