初级会计职称
报考指南考试报名准考证打印成绩查询考试题库

重置密码成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

注册成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

首页初级会计职称考试题库正文
  • 不定项
    题干:杨某2013年1月应聘成为A公司的高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定:(1)劳动合同期限为3年,试用期为4个月,试用期月工资8000元,试用期满后约定月工资12000元;(2)合同期满或因其他原因离职后,杨某在3年内不得从事与A公司同类的业务工作,公司在杨某离职时一次性支付补偿金5万元。在劳动合同期第三年,公司未及时足额支付杨某的劳动报酬,杨某表述不满,经公司董事会研究决定,公司认为杨某不服从公司安排,通知杨某解除劳动合同,并不予支付任何经济补偿。杨某同意公司不支付5万元补偿金,但要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。A公司拒绝了杨某的要求,杨某随即进入同一行业的B企业从事与A公司业务相竞争的工作。A公司认为杨某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定,应承担违约责任。由此双方产生劳动争议,杨某直接提起诉讼,A公司则提出劳动仲裁申请。已知:杨某累计工作13年。要求:根据上述资料,回答下列第小题。
    题目:下列说法正确的有()。
  • A 、杨某可以直接提起诉讼
  • B 、劳动争议当事人向人民法院提起诉讼前必须先进行劳动仲裁
  • C 、A公司申请仲裁应当提交书面仲裁申请
  • D 、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

扫码下载亿题库

精准题库快速提分

参考答案

【正确答案:B,C,D】

本题考核劳动仲裁。

选项BCD正确;

选项A错误:劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

您可能感兴趣的试题