- 单选题某企业十分强调等级和地位，分歧由规章和制度来解决，该企业的文化具有的优点有（）。
- A 、稳定性
- B 、持续性
- C 、全面性
- D 、突变性
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参考答案【正确答案：A】
“某企业十分强调等级和地位，分歧由规章和制度来解决”表明该企业的文化类型是角色导向型，角色导向型文化具有稳定性、持续性的优点。
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- A 、10%
- B 、20%
- C 、30%
- D 、40%
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- A 、国务院
- B 、财政部
- C 、国家税务总局
- D 、财政部和国家税务总局
- 3 【单选题】韩国人的价值观强调等级次序、礼节仪式、自我约束以及责任而不是权利，中国强调私人关系或好的联系，而日本强调集体的和谐以及团队的凝聚力。基于不同国家价值观的分析，属于PEST分析法中的（）。
- A 、政治和法律因素
- B 、经济因素
- C 、社会和文化因素
- D 、技术因素
- 4 【单选题】韩国人的价值观强调等级次序、礼节仪式、自我约束以及责任而不是权利,中国强调私人关系或好的联系,而日本强调集体的和谐以及团队的凝聚力。基于不同国家价值观的分析,属于PEST分析法中的()。
- A 、政治和法律因素
- B 、经济因素
- C 、社会和文化因素
- D 、技术因素
- 5 【单选题】对于划分资源等级的应税产品,其《几个主要品种的矿山资源等级表》中未列举名称的纳税人适用的税率,由省、自治区、直辖市人民政府根据纳税人的资源状况,参照《资源税税目税率明细表》和《几个主要品种的矿山资源等级表》中确定的邻近矿山或者资源状况、开采条件相近矿山的税率标准,在浮动30%的幅度内核定,并报( )备案。
- A 、国务院
- B 、财政部
- C 、国家税务总局
- D 、财政部和国家税务总局
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- A 、收到申报的当日
- B 、收到申报的7日内
- C 、收到申报的15日内
- D 、收到申报的30日内
- 7 【单选题】韩国人的价值观强调等级次序、礼节仪式、自我约束以及责任而不是权利,中国强调私人关系或联系,而日本强调集体的和谐以及团队的凝聚力。基于不同国家价值观的分析,属于PEST分析法中的( )。
- A 、政治和法律因素
- B 、经济因素
- C 、社会和文化因素
- D 、技术因素
- 8 【多选题】在执行业务中，可能会出现意见分歧。意见分歧包括（ ）。
- A 、项目组成员间的意见分歧
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