- 多选题以下关于第三方物流说法正确的有( )。
- A 、参与各方关系契约化
- B 、运输方本身不拥有商品
- C 、在特定的时间段内按照特定的价格向客户提供个性化的物流代理服务
- D 、以现代信息技术为基础
- E 、集储存、流通加工、分货、拣选、运输为一体
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
第三方物流参与各方关系契约化；运输方本身不拥有商品；在特定的时间段内按照特定的价格向客户提供个性化的物流代理服务；以现代信息技术为基础。
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- A 、契约物流
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- D 、批发企业物流
- 2 【客观案例题】关于第二种情况,下列说法正确的是( )。
- A 、劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比
- B 、男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值,这说明两种劳动力之间是一种总替代关系
- C 、男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值,这说明两种劳动力之间是一种总互补关系
- D 、当男性劳动力的工资率上涨时,女性劳动力需求会出现上升
- 3 【客观案例题】关于第二种情况,下列说法正确的是()。
- A 、劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比
- B 、男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值,说明两种劳动力之间是一种总替代关系
- C 、男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值,说明两种劳动力之间是一种总互补关系
- D 、当男性劳动力的工资率上涨时,女性劳动力需求会出现上升
- 4 【多选题】第三方物流主要的运作模式有()。
- A 、以独立企业为主的运作模式
- B 、以综合物流代理为主的运作模式
- C 、以城市交通为主的运作模式
- D 、以提高物流环节服务附加值为目标的运作模式
- E 、以个性化物流服务为目标的运作模式
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- A 、“第三方物流”通常也称为契约物流或物流联盟
- B 、整个物流过程中进行服务的“第三方”拥有商品所有权
- C 、物流内容包括商品运输、储存、配送以及附加的增值服务等
- D 、以现代信息技术为基础,实现信息和实物的快速、准确的协调传递
- 6 【客观案例题】关于第二种情况,下列说法中正确的是()。
- A 、劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%所引起的另外一种劳动力的需求量变化的百分比
- B 、男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值,这说明两种劳动力之间是一种总替代关系
- C 、男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值,这说明两种劳动力之间是一种总互补关系
- D 、当男性劳动力的工资率上涨时,女性劳动力需求会出现上升
- 7 【客观案例题】关于第二种情况,下列说法正确的是( )。
- A 、劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比
- B 、男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值,这说明两种劳动力之间是一种总替代关系
- C 、男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值,这说明两种劳动力之间是一种总互补关系
- D 、当男性劳动力的工资率上涨时,女性劳动力需求会出现上升
- 8 【多选题】关于第二种情况，下列说法正确的是（）。
- A 、劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比
- B 、男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总替代关系
- C 、男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总互补关系
- D 、当男性劳动力的工资率上涨时，女性劳动力需求会出现上升
- 9 【客观案例题】关于第三种情况的说法，正确的是（ ）。
- A 、导致员工流动的一些原因不在企业的可控范围之内
- B 、经济周期对劳动力流动也会产生影响
- C 、企业所处的地理位置对劳动力流动也会产生影响
- D 、社会方面的原因也有可能会导致员工流动
- 10 【客观案例题】关于第二种情况，下列说法中正确的是（）。
- A 、劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求位变化百分比
- B 、男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总替代关系
- C 、男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总互补关系
- D 、当男性劳动力的工资率上涨时，女性劳动力需求会出现上升
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