- 多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列解除或终止劳动合同的情形中, 用人单位不向劳动者支付经济补偿的有( )。
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参考答案
【正确答案:A,B,C,D】
选项ABCD正确:本题比较综合考核需要支付经济补偿金的各种情形。(1)选项A:经用人单位书面通知,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,无需向劳动者支付经济补偿金。(2)选项B:非全日制终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿金。(3)选项C:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,无需向劳动者支付经济补偿金。(4)选项D:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,无需向劳动者支付经济补偿金。
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