- 判断题带薪年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排,但因生产、工作特点等可跨2个年度安排。()
- A 、正确
- B 、错误

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【正确答案:B】
选项B符合题意:本题考核休息、休假。因特殊原因可跨1个年度安排。

- 1 【多选题】下列情形不可以享受当年年休假的有()。
- A 、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
- B 、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
- C 、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
- D 、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
- 2 【判断题】年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨2个年度安排。( )
- A 、正确
- B 、错误
- 3 【判断题】国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假假期。 ( )
- A 、对
- B 、错
- 4 【不定项】杨某可以享受的法定年休假是()。
- A 、3天
- B 、5天
- C 、10天
- D 、15天
- 5 【判断题】国家法定休假日、休息日不计人带薪年休假假期。( )
- A 、对
- B 、错
- 6 【判断题】累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。( )
- A 、对
- B 、错
- 7 【判断题】累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。( )
- A 、对
- B 、错
- 8 【判断题】国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假假期。( )
- A 、对
- B 、错
- 9 【多选题】关于《职工带薪年休假条例》的有关规定,以下哪几项表述正确?()
- A 、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
- B 、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天
- C 、国家法定休假日、休息日计入年休假的假期
- D 、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的可以享受年休假
- 10 【判断题】国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假假期。( )
- A 、正确
- B 、错误
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- (1)编制长江公司2009年1月购入该项土地使用权的会计分录。
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