- 单选题某汽车制作厂要进行整体搬迁，依据《职业病防治法》的规定，建设单位向安全监管部门提交职业病危害预评价报告的时间是（）。
- A 、可行性论证阶段
- B 、初步设计阶段
- C 、总体设计阶段
- D 、试运行阶段
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参考答案【正确答案：A】
某汽车制作厂要进行整体搬迁，依据《职业病防治法》的规定，建设单位向安全监管部门提交职业病危害预评价报告的时间是可行性论证阶段。
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- A 、张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同
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- C 、张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害，拒绝从事新岗位作业
- D 、张某到新岗位后，该单位保持原劳动合同，未协商变更相关条款
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- A 、
当心烫伤 - B 、
当心爆炸 - C 、
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当心触电
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- 7 【单选题】某汽车制造企业拟引进可靠度高的自动化生产线，代替原有人员手工操作生产线，同时加强人员行为失误的校正和培训，减少事故发生。这种做法符合事故致因理论中的（）。
- A 、事故因果连锁理论
- B 、轨迹交叉理论
- C 、能量意外释放理论
- D 、系统安全理论
- 8 【单选题】张某为某汽车制造厂加工岗位工人，与该单位签订为期3年的劳动合同。工作一年后， 该单位将其从机加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定，下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法，正确的是（）。
- A 、张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同
- B 、张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同
- C 、张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害，拒绝从事新岗位工作
- D 、张某到新岗位后，该单位保持原劳动合同,未协商变更相关条款
- 9 【单选题】张某为某汽车制造厂机械加工岗位工人，与该单位签订为期3年的劳动合同。工作1年后，该单位将其从机械加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定，下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法，正确的是（）。
- A 、张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同
- B 、张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同
- C 、张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害，拒绝从事新岗位工作
- D 、张某到新岗位后，该单位保持原劳动合同，未协商变更相关条款
- 10 【单选题】某汽车制造厂要进行整体搬迁，依据《职业病防治法》的规定，建设单位进行职业病危害预评价的时间是（）。
- A 、可行性论证阶段
- B 、初步设计阶段
- C 、总体设计阶段
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