- 单选题把工作作为一种生活内容时获得的满意程度,通常通过从工作中得到的自尊感和成就感等表现出来的是( )。
- A 、工作生活质量
- B 、工作动机
- C 、工作价值观
- D 、工作满意度

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【正确答案:A】
人力资源管理阶段的一大特色是全面重视员工的工作生活质量。工作生活质量是指把工作作为一种生活内容时获得的满意程度,通常通过员工从工作中得到的自尊感和成就感等表现出来。

- 1 【单选题】作为计划内容之一又被称为"数字化"的规划的是( )。
- A 、目标
- B 、政策
- C 、预算
- D 、程序
- 2 【多选题】作为一种工作分析方法,问卷法的优点包括()。
- A 、可以在短时间内收集到大量所需的信息
- B 、对问卷编制的技术要求不高,易操作
- C 、调查范围广
- D 、调查成本较低
- E 、不影响被调查人员的正常工作
- 3 【单选题】把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为()。
- A 、人格
- B 、情绪
- C 、价值观
- D 、工作生活质量
- 4 【单选题】作为一种工作态度指标,()指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位间的关系。
- A 、工作满意度
- B 、工作投入度
- C 、组织承诺
- D 、离职倾向
- 5 【多选题】作为一种工作分析方法,主题专家会议法的优点是()。
- A 、成本低
- B 、操作简单
- C 、客观性强
- D 、结构化程度高
- E 、可以运用于工作分析的各个环节
- 6 【多选题】作为一种工作分析方法,问卷法的优点包括()。
- A 、可以在短时间内收集到大量所需的信息
- B 、对问卷编制的技术要求不高,易操作
- C 、调查范围广
- D 、调查成本较低
- E 、不影响被调查人员的正常工作
- 7 【单选题】排序法作为工作评价的一种方法,一般为()企业所采用。
- A 、大型
- B 、中型
- C 、小型
- D 、小型和中型
- 8 【单选题】作为一种工作态度指标,()指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位间的关系。
- A 、工作满意度
- B 、工作投入度
- C 、组织承诺
- D 、离职倾向
- 9 【单选题】工作分析的调查阶段的工作内容不包括()。
- A 、收集背景资料
- B 、收集基本数据与信息
- C 、收集工作任职者的意见和建议
- D 、确定调查和分析对象的样本
- 10 【单选题】作为一种工作态度指标,( )指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位间的关系。
- A 、工作满意度
- B 、工作投入度
- C 、组织承诺
- D 、离职倾向