- 单选题通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制,维护正常劳动秩序,这表现为劳动法的()基本原则。
- A 、劳动关系协调的合同化
- B 、劳动条件的基准化
- C 、劳动者保障的社会化
- D 、劳动执法的规范化

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【正确答案:D】
要通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制,维护正常劳动秩序,使劳动执法规范化。为与劳动关系协调的合同化相适应,要不断完善劳动争议的调解和仲裁制度;为与劳动条件的基准化相适应,要不断完善劳动监察制度。

- 1 【单选题】具体劳动和抽象劳动是()。
- A 、生产商品的两种劳动
- B 、生产过程中先后进行的两次劳动
- C 、同一劳动过程的两个不同的方面
- D 、不同劳动过程中的两个方面
- 2 【客观案例题】全员劳动生产率(劳动产值)为()元/人。
- A 、6160
- B 、6260
- C 、6292
- D 、6360
- 3 【客观案例题】全员劳动生产率(劳动产值)为( )元/人。
- A 、6160
- B 、6260
- C 、6292
- D 、6360
- 4 【单选题】劳动者进入劳动市场,通过各种渠道自谋职业的是( )就业。
- A 、市场调节
- B 、劳动者自主
- C 、政府促进
- D 、政府指导
- 5 【单选题】用人单位于劳动者建立劳动关系时( )。
- A 、口头的协议
- B 、签订劳务协议
- C 、订立岗位聘用合同
- D 、签订书面劳动合同
- 6 【单选题】用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。
- A 、必须订立口头的协议
- B 、必须协商签订劳务协议
- C 、必须订立岗位聘用合同
- D 、必须签订书面劳动合同
- 7 【单选题】用人单位与劳动者建立劳动关系时()。
- A 、可以订立口头的协议
- B 、双方协商签订劳务协议
- C 、必须订立岗位聘用合同
- D 、必须签订书面劳动合同
- 8 【单选题】用人单位与劳动者建立劳动关系时()。
- A 、可以订立口头的协议
- B 、双方协商签订劳务协议
- C 、必须订立岗位聘用合同
- D 、必须签订书面劳动合同
- 9 【单选题】非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时,正确的做法是()。
- A 、可以订立口头的协议
- B 、双方协商签订劳务协议
- C 、必须订立岗位聘用合同
- D 、不订立书面劳动合同
- 10 【单选题】用人单位与劳动者建立劳动关系时,()。
- A 、可以订立口头的协议
- B 、双方协商签订劳务协议
- C 、必须订立岗位聘用合同
- D 、必须签订书面劳动合同