- 单选题( )报酬主要用于鼓励员工长期为企业服务。
- A 、延期支付性
- B 、激励性
- C 、绩效
- D 、间接

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【正确答案:A】
延期支付性报酬主要用于鼓励员工长期为企业服务,如储蓄计划、股票购买和退休金等。

- 1 【客观案例题】对风险报酬的正确认识是( )。
- A 、风险报酬是指投资者由于冒风险进行投资而获得的超过资金时间价值的额外收益
- B 、风险大,应该获得的风险报酬不一定大
- C 、风险报酬有风险报酬额和风险报酬率两种表达方法
- D 、在财务管理中,风险报酬通常用相对数--风险报酬率加以计量
- 2 【客观案例题】该企业股票的期望报酬率为( )。
- A 、40%
- B 、28%
- C 、30%
- D 、36%
- 3 【多选题】投资报酬率是( )和( )两者之和。
- A 、风险报酬额
- B 、风险报酬率率
- C 、资金时间价值
- D 、资金回收率
- E 、投资风险系数
- 4 【客观案例题】对风险报酬的正确认识是( )。
- A 、风险报酬有风险报酬额和风险报酬率两种表达方法
- B 、风险大,应该获得的风险报酬不一定大
- C 、风险报酬额是指投资者因冒风险进行投资而获得的超过时间价值的那部分报酬
- D 、在财务管理中,风险报酬通常用相对数--风险报酬率加以计算
- 5 【客观案例题】该企业股票的期望报酬率为( )。
- A 、15%
- B 、20%
- C 、25%
- D 、32%
- 6 【单选题】同业拆借主要用于( )。
- A 、紧缩银根
- B 、发放贷款
- C 、投资获利
- D 、维持资金的正常周转,调剂余缺
- 7 【单选题】薪酬是指( )。
- A 、员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利
- B 、一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬
- C 、员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入
- D 、员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的有形服务和福利
- 8 【多选题】内在报酬包括( )。
- A 、培训机会
- B 、奖金
- C 、带薪休假
- D 、社会保险
- E 、晋升机会
- 9 【多选题】内在报酬包括( )。
- A 、晋升机会
- B 、培训机会
- C 、奖金
- D 、带薪休假
- 10 【单选题】主要适用于严重损坏房( )。
- A 、大修工程
- B 、综合维修工程
- C 、中修工程
- D 、小修工程