- 多选题根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动派遣的下列表述中，正确的有（）。
- A 、劳动合同关系存在于劳动派遣单位与被派遣劳动者之间
- B 、劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
- C 、被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
- D 、被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
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参考答案【正确答案：A,B】
选项AB正确：本题考核劳务派遣。
选项C错误：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配方法；
选项D错误：被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
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- D 、经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
- 2 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有（ ）。
- A 、用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等
- B 、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
- C 、对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
- D 、约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付
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- B 、15
- C 、20
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