- 单选题根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()。
- A 、1倍工资
- B 、2倍工资
- C 、3倍工资
- D 、4倍工资

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【正确答案:B】
根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。

- 1 【单选题】(2018年)根据《劳动合同法》,用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
- A 、未依法为劳动者缴纳社会保险费
- B 、违章指挥危及劳动者人身安全
- C 、未及时足额支付劳动报酬
- D 、未按照劳动合同约定提供劳动
- 2 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的,由()责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
- A 、工会
- B 、安全生产监督管理部门
- C 、公安部门
- D 、劳动行政部门
- 3 【单选题】根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
- A 、1个月
- B 、2个月
- C 、3个月
- D 、6个月
- 4 【单选题】依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、5
- 5 【单选题】根据《劳动合同法》,用人单位() 的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
- A 、未依法为劳动者缴纳社会保险费
- B 、违章指挥危及劳动者人身安全
- C 、未及时足额支付劳动报酬
- D 、未按照劳动合同约定提供劳动
- 6 【单选题】依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月肢付()倍的工资。
- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、5
- 7 【单选题】根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
- A 、1个月
- B 、2个月
- C 、3个月
- D 、6个月
- 8 【单选题】根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()。
- A 、1倍工资
- B 、2倍工资
- C 、3倍工资
- D 、4倍工资
- 9 【单选题】根据《劳动合同法》,用人单位()的,劳动者可以立即解除劳动台同,无需事先告知用人单位。
- A 、未依法为劳动者缴纳社会保险费
- B 、违章指挥危及劳动者人身安全
- C 、未及时足额支付劳动报酬
- D 、未按照劳动合同约定提供劳动条件
- 10 【单选题】根据《劳动合同法》, 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()。
- A 、1倍工资
- B 、2倍工资
- C 、3倍工资
- D 、4倍工资
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