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首页 中级经济师考试 题库 正文
  • 客观案例题
    题干：张某是某公司的生产总监，他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工，张某都给予了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也没有记录具体原因。根据以上资料，回答下列问题：
    题目：针对张某在绩效考核中产生的效应，适合的克服方法是（ ）。
  • A 、目标管理法
  • B 、强制分布法
  • C 、关键事件法
  • D 、标杆超越法

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参考答案

【正确答案：C,D】

出于内源性动机的员工看重的是工作本身。选项AB是工作带来的报偿，而非工作本身，属于外源性动机。

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