- 单选题公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是()。
- A 、晋升规划
- B 、配备规划
- C 、职业规划
- D 、继任规划
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:D】
本题考查战术性人力资源规划的内容。继任规划是指公司制订的用来填补最重要的管理决策职位的计划,因此选D。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】继任规划是指公司制定的用来填补最重要的( )职位的计划。
- A 、基层技术
- B 、市场业务人员
- C 、管理决策
- D 、生产一线员工
- 2 【单选题】公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是()。
- A 、晋升规划
- B 、配备规划
- C 、职业规划
- D 、继任规划
- 3 【单选题】继任规划是指公司制定的用来填补最重要的( )职位的计划。
- A 、基层技术
- B 、生产一线员工
- C 、销售人员
- D 、管理决策
- 4 【客观案例题】强调以人为本的决策更看重决策的()。
- A 、组织盈利最大化
- B 、结果让群众满意
- C 、经济利益最大化
- D 、利益分配公平化
- 5 【单选题】公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是()。
- A 、晋升规划
- B 、配备规划
- C 、职业规划
- D 、继任规划
- 6 【单选题】公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是()。
- A 、晋升规划
- B 、配备规划
- C 、职业规划
- D 、继任规划
- 7 【单选题】根据决策的重要程度,经营决策可分为()。
- A 、长期决策和短期决策
- B 、战略决策、战术决策和业务决策
- C 、初始决策和追踪决策
- D 、确定型决策、风险型决策和不确定型决策
- 8 【单选题】从决策的重要性上进行分类,决策可分为()。
- A 、总体层经营决策、业务层经营决策和职能层经营决策
- B 、战略决策、战术决策和业务层决策
- C 、初始决策、追踪决策和战略决策
- D 、确定型决策、风险型决策和追踪决策
- 9 【客观案例题】强调以人为本的决策更看重决策的()。
- A 、组织盈利最大化
- B 、结果让群众满意
- C 、经济利益最大化
- D 、利益分配公平化
- 10 【单选题】继任规划是指公司制定的用来填补()职位的计划。
- A 、生产一线员工
- B 、基层技术
- C 、市场业务人员
- D 、重要管理决策