- 多选题根据《劳动合同法》的特别规定,下列对非全日制用工的描述正确的有()。
- A 、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
- B 、非全日制用工双方当事人可以约定试用期
- C 、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日
- D 、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
- E 、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
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参考答案【正确答案：A,D,E】
本题考查《劳动合同法》对非全日制用工的特殊规定。非全日制用工双方当事人不得约定试用期;非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。所以选项BC错误。
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- B 、双方当事人可以订立口头协议
- C 、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同
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- A 、非全日制用工双方当事人必须订立书面协议
- B 、非全日制用工双方当事人必须约定试用期
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- E 、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 4 【客观案例题】关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是()。
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- B 、李某与甲公司订立的非全日制劳动合同不得约定试用期
- C 、需经甲公司同意,李某才能与乙公司订立劳动合同
- D 、甲公司与李某不可以订立口头协议
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- A 、15
- B 、30
- C 、45
- D 、60
- 6 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系()。
- A 、必须订立书面劳动合同
- B 、应当订立书面劳动合同
- C 、必须订立口头协议
- D 、应当订立口头协议
- 7 【多选题】根据《劳动合同法》的特别规定,下列对非全日制用工的描述正确的有()。
- A 、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
- B 、非全日制用工双方当事人可以约定试用期
- C 、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日
- D 、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
- E 、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
- 8 【客观案例题】关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是()。
- A 、李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同
- B 、李某与甲公司订立的非全日制度用工劳动合同不得约定试用期
- C 、需经甲公司同意,李某才能与乙公司订立劳动合同
- D 、甲公司与李某不可以订立口头协议
- 9 【多选题】根据《劳动合同法》的特别规定,下列对非全日制用工的描述正确的有()。
- A 、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
- B 、非全日制用工双方当事人可以约定试用期
- C 、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日
- D 、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
- E 、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
- 10 【单选题】下列关于《劳动合同法》中非全日制用工规定的表述，错误的是（）。
- A 、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
- B 、非全日制用工双方当事人不能订立口头协议
- C 、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
- D 、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
