- 单选题以下属于不得安排夜班劳动的情况是( )。
- A 、怀孕的女职工甲
- B 、哺乳未满一周岁婴儿的女职工乙
- C 、女职工丙
- D 、未成年工丁
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参考答案【正确答案：B】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】下列属于不得安排夜班劳动的情况是( )。
- A 、怀孕的女职工甲
- B 、哺乳未满1周岁婴儿的女职工乙
- C 、女职工丙
- D 、未成年工丁
- 2 【单选题】我国《劳动法》规定,安排劳动者延长时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
- A 、100%
- B 、150%
- C 、200%
- D 、300%
- 3 【单选题】根据《劳动法》的规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的( )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
- A 、第一级
- B 、第二级
- C 、第三级
- D 、第四级
- 4 【单选题】根据《劳动法合同》的规定,以下不属于用人单位随时解除劳动合同的情形是( )。
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- 5 【单选题】不得安排夜班劳动的情况是( )。
- A 、怀孕的女职工甲
- B 、婴儿哺乳期未满一周岁的女职工乙
- C 、女职工丙
- D 、未成年工丁
- 6 【单选题】下列不得安排夜班劳动的情况是( )。
- A 、怀孕的女职工甲
- B 、哺乳期未满1周岁婴儿的女职工乙
- C 、女职工丙
- D 、未成年工丁
- 7 【单选题】根据《劳动法》的规定,不得安排未成年人从事的劳动不包括()
- A 、矿山井下
- B 、有毒有害
- C 、国家规定的第三级体力劳动强度
- D 、其他禁忌劳动范围
- 8 【单选题】下列属于不得安排夜班劳动的情况是( )。
- A 、怀孕的女职工甲
- B 、哺乳未满1周岁婴儿的女职工乙
- C 、女职工丙
- D 、未成年工丁
- 9 【单选题】《劳动法》规定,不得安排经期女职工从事高处、低温、冷水作业和国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
- A 、第一级
- B 、第二级
- C 、第三级
- D 、第四级
- 10 【单选题】法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付()的报酬。
- A 、不低于工资的150%
- B 、工资的200%
- C 、工资的200%~300%
- D 、不低于工资的300%
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