- 不定项
题干：【资料二】2009年2月,张某到甲公司应聘,甲公司与张某签订了5年期劳动合同。合同约定的条款之一是:公司可以根据需要调整职工劳动岗位,职工不服从调整的,应向公司支付违约金2万元。2009年5月,甲公司决定出资4万元为张某提供专项培训费用,将其派往某专业机构进行技术培训,张某表示同意。甲公司要求张某签订培训协议,约定服务期2年;同时约定,如果张某违反服务期的约定,应向公司支付违约金3万元。2009年8月,张某完成培训回甲公司工作。2010年8月,张某因准备出国,提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同,但要求张某支付服务期违约金3万元。张某同意支付服务期违约金,但认为违约金数额应当是2万元。要求:根据上述资料,分析回答下列第1~4小题。
题目： 对于甲公司出资为张某提供专项培训费用,并约定服务期和违约金的行为,下列说法正确的有()。 - A 、甲公司可以与张某订立协议，约定服务期
- B 、如果张某违反服务期约定的，应当按照约定向甲公司支付违约金
- C 、违约金的数额不得超过张某工资的3倍
- D 、劳动合同期满，但是约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满
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参考答案【正确答案：A,B,D】
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，所以选项C错误。
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- A 、0元
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- C 、3
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- A 、0
- B 、6250
- C 、500000
- D 、250000
- 9 【单选题】某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付违约金（ ）万元。
- A 、0
- B 、2
- C 、3
- D 、5
- 10 【单选题】某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付违约金（）万元。
- A 、0
- B 、2
- C 、3
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