- 单选题根据马斯洛需要层次理论，良好的同事关系属于（）。
- A 、安全需要
- B 、归属和爱的需要
- C 、尊重的需要
- D 、自我实现的需要
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参考答案【正确答案：B】
本题考查马斯洛的需要层次理论。马斯洛认为人的需要由低到高分为五种类型：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。其中，归属和爱的需要包括情感、归属、被接纳、友谊等需要，例如获得友好和睦的同事。所以本题选B。
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- A 、(5)(1)(3)(4)(2)
- B 、(5)(4)(1)(3)(2)
- C 、(5)(4)(1)(2)(3)
- D 、(5)(1)(4)(2)(3)
- 2 【多选题】根据马斯洛需要层次理论，下列各项属于尊重的需要类型的是（）。
- A 、对睡眠的需要
- B 、对舒适退休计划的需要
- C 、希望获得友好、和睦的同事
- D 、需要成就感
- E 、需要受到重视
- 3 【单选题】根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次是()。
- A 、生理需要
- B 、安全需要
- C 、归属需要
- D 、尊重需要
- 4 【单选题】根据马斯洛的需要层次理论,可得如下结论()。
- A 、任何人都具五种不同层次的需要,而且各层次需要的强度相等
- B 、层次越高的需要,其对于人们行为所能产生的影响也越大
- C 、越是低层次的需要,其对于人们行为所能产生的影响就越大
- D 、对于具体的个体来说,其行为主要受主导需要的影响
- 5 【单选题】根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于()。
- A 、生理需要
- B 、安全需要
- C 、归属和爱的需要
- D 、尊重的需要
- 6 【单选题】根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于()。
- A 、生理需要
- B 、安全需要
- C 、归属和爱的需要
- D 、尊重的需要
- 7 【单选题】根据马斯洛需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（）。
- A 、安全需要
- B 、归属和爱的需要
- C 、尊重的需要
- D 、成长的需要
- 8 【客观案例题】根据马斯洛需要层次理论，小李在工作中没有得到满足的需要是（ ）。
- A 、生理需要
- B 、安全需要
- C 、尊重需要
- D 、自我实现的需要
- 9 【客观案例题】根据马斯洛需要层次理论，小李在工作中没有得到满足的需要是（ ）。
- A 、生理需要
- B 、安全需要
- C 、尊重需要
- D 、自我实现的需要
- 10 【客观案例题】根据马斯洛需要层次理论，小李在工作中没有得到满足的需要是（）。
- A 、生理需要
- B 、安全需要
- C 、尊重需要
- D 、自我实现的需要
