- 单选题雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别指的是()。
- A 、工资歧视
- B 、职业歧视
- C 、个人歧视
- D 、客户歧视
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:A】
本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。工资歧视是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别。
您可能感兴趣的试题
- 1 【多选题】现代产权制度的主要特征有()。
- A 、政资分开
- B 、归属清晰
- C 、权责明确
- D 、保护严格
- E 、流转顺畅
- 2 【单选题】“纯公共物品”的特征中,派生特征是指()。
- A 、排他性
- B 、竞争性
- C 、非竞争性
- D 、非排他性
- 3 【单选题】对于雇主而言,对冲突的反应相对直接,最严重的情况就是( ),劳资双方均损失利益。
- A 、设立黑名单
- B 、开除员工
- C 、关闭工厂
- D 、惩罚带头员工
- 4 【单选题】在一笔交易中既有不同货币支付的互换,又有不同种类利率的互换,这种互换被称为()。
- A 、远期互换
- B 、利率互换
- C 、交叉互换
- D 、股权互换
- 5 【客观案例题】固定利率支付与浮动利率支付设定上限的互换指的是()。
- A 、普通互换
- B 、远期互换
- C 、利率上限互换
- D 、股权互换
- 6 【单选题】固定利率支付与浮动利率支付之间的定期互换,有时也称之为固定一浮动利率互换的是()。
- A 、远期互换
- B 、零息互换
- C 、普通互换
- D 、股权互换
- 7 【多选题】企业生产物流的基本特征有()。
- A 、连续性、流畅性
- B 、平衡性、交叉性
- C 、经济性、合理性
- D 、比例性、协调性
- E 、均衡性、节奏性
- 8 【单选题】固定利率支付与浮动利率支付设定上限的互换指的是()。
- A 、普通互换
- B 、远期互换
- C 、利率上限互换
- D 、股权互换
- 9 【客观案例题】固定利率支付与浮动利率支付设定上限的互换指的是()。
- A 、普通互换
- B 、远期互换
- C 、利率上限互换
- D 、股权互换
- 10 【单选题】以“自由主义”为主要特征,非常重视市场力量对对促进经济发展的作用,在劳动关系领域也主张减少对雇主的约束,让市场灵活配置劳动力资源的模式是( )国家的。
- A 、德国
- B 、美国
- C 、日本
- D 、英国