- 简答题
题干：某大型企业在职员工2800余人，男女比例为3：1，年龄25~45岁，平均年龄34岁。吸烟者比例大于60%，员工工作为车间生产为主，静坐手工及机械操作为主，作息不规律，工作三班倒。公司提供免费集体餐饮，饮食为自助餐形式，品种丰富，油腻、口味重、荤菜居多，汤油偏重。近几年资料显示，员工体重明显增加，成肥胖趋势，高血压、高血脂检出率呈逐年上升趋势。根据上述情况回答以下问题:
题目：如何对该企业高血压患者的干预进行效果评价？
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参考答案该企业被管理的人群高血压知晓率、高血压防治相关知识的知晓情况；
该企业被管理人群高血压患者降压达标和未达标比例；
该企业被管理人群危险因素的控制情况；
该企业被管理人群心脑血管疾病的发病率、致残率及死亡信息。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】制定高血压患者干预计划的原则包括（）。
- A 、在患者共同参与下逐步设定目标
- B 、一次可设立多项目标
- C 、要求掌握患者的实际情况
- D 、目标的设定具有可行性
- E 、要求目标清楚，具体可操作性
- 2 【简答题】如何确定高血压干预的策略，高血压健康危险因素干预的策略包括哪些基本内容。
- 3 【简答题】如何进行高血压患者干预效果评估。
- 4 【简答题】阐述高血压患者的危险因素干预的一般程序。
- 5 【简答题】阐述糖尿病患者干预的步骤，与高血压比较有哪些相同和不相同之处。
- 6 【单选题】低危组高血压患者适合于哪种干预方法（）。
- A 、邮寄健康教育文字资料
- B 、电话咨询指导
- C 、上网阅读
- D 、上门家访
- 7 【多选题】高血压患者干预计划特点包括（）。
- A 、逐步设立小的具体目标
- B 、目标具有可行性
- C 、目标要具体清楚可操作
- D 、—次可以设立很多目标
- E 、不同高血压患者有不同的重点目标
- 8 【简答题】如何对该企业高血压患者的干预进行效果评价？
- 9 【简答题】如何进行血压管理，如何进行危险度分层。
- 10 【单选题】下列关于高血压患者干预计划制定原则说法错误的是（）。
- A 、患者不需要参与目标的设定
- B 、一次一般不要设立太多目标
- C 、要针对每个高血压患者的实际情况
- D 、目标的设立要有可行性
- E 、目标要十分清楚、具体、可操作
