- 单选题甲企业拖欠工人3个月的工资50万元。根据会计准则及相关规定,甲企业拖欠工人的工资属于()。
- A 、流动资产
- B 、短期借款
- C 、流动负债
- D 、无形资产
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参考答案【正确答案：C】
流动负债：指在一年内或超过一年的一个营业周期内偿还的债务。如短期借款、应付款项、应付工资、应交税金等。
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- A 、1年
- B 、2年
- C 、3年
- D 、5年
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- A 、人民法院可直接裁定先予执行
- B 、王某可请求一审人民法院裁定先予执行
- C 、因尚未审理完毕,当事人不能申请先予执行
- D 、若王某败诉,不须赔偿由此给施工单位造成的损失
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- A 、由于超过了诉讼时效期间,法院不会受理该诉讼
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- C 、施工企业可以向法院提起诉讼,但法院不会支持其诉讼请求
- D 、施工企业可以向法院提起诉讼,法院查明事实后可以支持其诉讼请求
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- A 、1个月
- B 、3个月
- C 、6个月
- D 、1年
- 7 【单选题】4.甲建设单位拖欠乙施工企业工程款，乙发函催告甲还款。乙的催告行为在提起诉讼时产生的效果是（ ）。
- A 、诉讼时效的中止
- B 、诉讼时效的中断
- C 、诉讼时效的延长
- D 、改变法定时效期限
- 8 【单选题】甲建设单位拖欠乙施工企业工程款，乙发函催告甲还款。乙的催告行为在提起诉讼时产生的效果是（ ）。
- A 、诉讼时效的中止
- B 、诉讼时效的中断
- C 、诉讼时效的延长
- D 、改变法定时效期限
- 9 【单选题】甲建设单位拖欠施工企业工程款，乙的催告行为在提起诉讼时产生的效果是（ ）
- A 、诉讼时效的中止
- B 、诉讼时效的中断
- C 、诉讼时效的延长
- D 、改变法定时效期间
- 10 【多选题】根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（）。
- A 、克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬数额标准的
- B 、将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
- C 、因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
- D 、将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
- E 、没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的
