- 单选题张某2017年年中从甲公司离职后直接到乙公司入职。张某年底向乙公司提出带薪年休假申请。已知张某自初次就业至今已工作12年，跳槽到乙公司时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例为1/3。下列选项中，关于张某在乙公司年休假天数的说法中，正确的是（）。
- A 、可休10天年假
- B 、不可以休年假
- C 、可休5天年假
- D 、可休3天年假
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参考答案【正确答案：D】
选项D正确：本题考核休息休假。（1）职工累计工作满10年不满20年的，年休假天数为10天；（2）职工新进用人单位且符合享受带薪年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足一整天的部分，不享受年休假。本题中国张某可以补休的年休假天数=10×1/3=3.3（天），舍去不足一整天部分后可以休假3天。
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- A 、120
- B 、45
- C 、54
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- A 、392
- B 、232
- C 、389.32
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- A 、970
- B 、978.2
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- A 、108
- B 、180
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- A 、应计入营业外支出
- B 、应计入应收账款
- C 、应计入财务费用
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- A 、300×300%+300×300%=1800 元
- B 、300×300%+300×200%=1500 元
- C 、300×100%+300×200%=900 元
- D 、300×200%+300×150%=1050 元
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- A 、高某在领取失业保险金期间，不参加职工基本医疗保险，亦不享受基本医疗保险待遇
- B 、高某领取失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准
- C 、高某领取失业保险金期限自办理失业登记之日起计算
- D 、高某领取失业保险金的期限最长为12个月
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- A 、160/8×12×100%=240 元
- B 、160/8×12×150%=360 元
- C 、160/8×12×200%=480 元
- D 、160/8×12×300%=720 元
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- A 、张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作
- B 、乙公司应按月向张某支付报酬
- C 、乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位
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- A 、40
- B 、59.07
- C 、60
- D 、84
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