- 多选题企业内部招聘的形式主要有( )。
- A 、晋升
- B 、职位转换
- C 、媒体广告招聘
- D 、校园招聘
- E 、中介机构招聘
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参考答案【正确答案：A,B】
企业内部招聘的形式主要包括晋升、职位轮换,C、D、E都是外部招聘方式。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】企业内部招聘的形式主要有（）。
- A 、晋升
- B 、职位转换
- C 、媒体广告招聘
- D 、校园招聘
- E 、人才招聘会招聘
- 2 【单选题】内部招聘的优点包括( )。
- A 、带来新鲜血液
- B 、节省培训投入
- C 、不存在帮派
- D 、鼓励士气,激励现有员工
- 3 【客观案例题】内部招聘的优点包括( )。
- A 、了解全面
- B 、鼓舞士气
- C 、选择余地大
- D 、节省培训投资
- 4 【客观案例题】内部招聘适用的环境是( )。
- A 、稳定战略
- B 、稳定的外部环境
- C 、时间和经费有限
- D 、需要变革
- 5 【多选题】招聘计划的主要内容包括( )。
- A 、确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员
- B 、确定招聘人才的标准
- C 、确定招聘来源
- D 、计算招聘录用成本
- E 、从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔
- 6 【多选题】内部招聘的来源有( )。
- A 、下级职位上的人员
- B 、同级职位上的人员
- C 、上级职位上的人员
- D 、外部人员
- E 、借调的人员
- 7 【多选题】组织内部招聘的方法有( )。
- A 、人力资源数据库搜索
- B 、工作职位与申请
- C 、管理层指定
- D 、内部人推荐
- E 、猎头
- 8 【多选题】招聘的预算主要有( )。
- A 、人事费用
- B 、业务费用
- C 、租用临时设备
- D 、办公用具的费用
- E 、开拓业务的费用
- 9 【多选题】企业内部招聘的形式主要有()。
- A 、晋升
- B 、职位轮换
- C 、媒体广告招聘
- D 、校园招聘
- E 、人才招聘会招聘
- 10 【多选题】企业员工内部招聘的形式主要有（）。
- A 、人才招聘会
- B 、校园招聘会
- C 、晋升
- D 、猎头公司招聘
- E 、职位轮换
