- 客观案例题
题干:某企业在招聘广告中写明“提供竞争性的薪酬”,该企业每年都要由人力资源部做一次薪酬调查,以确保公司薪酬水平高于市场水平。王华是该企业的总裁,在王华上一年度的薪酬中,有25%是以股票购买权的形式发放,另外50%是固定部分,25%是根据企业的经营业绩给予的奖金。而且,去年,王华和他的妻子还免费去海南度假。李明是该企业的研发人员,业绩很突出,他也获得了相当高的收入。
题目:王华和他的妻子免费去海南旅游属于()。 - A 、额外津贴
- B 、基本薪水
- C 、福利
- D 、短期奖励或奖金
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参考答案
【正确答案:C】
福利是企业基于雇佣关系,依据国家的强制法令及相关规定,以企业自身的支付能力为依托,向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。福利的构成一般包括法定福利和企业补充福利。免费去海南旅游属于企业补充福利中的员工服务计划,是一种旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务。
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