- 多选题常用的在职培训方法有（）。
- A 、教练
- B 、师带徒
- C 、关键事件法
- D 、行动学习
- E 、再就业培训
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参考答案【正确答案：A,B,D】
常用的在职培训方法主要有师带徒、工作轮换、教练、行动学习和初级董事会等。C项,关键事件法是绩效考核的方法。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】常用的脱产培训方法有（）。
- A 、演讲法
- B 、情景模拟法
- C 、师带徒法
- D 、初级董事会法
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- 2 【单选题】最为传统的在职培训方式是( )。
- A 、师带徒
- B 、工作轮换
- C 、教练
- D 、行动学习
- 3 【客观案例题】在此次培训中培训方式有( )。
- A 、讨论法
- B 、讲授法
- C 、视听法
- D 、案例研讨法
- 4 【多选题】职业培训中心的培训对象包括()。
- A 、在校学生
- B 、初次求职人员
- C 、在职人员
- D 、转岗转业人员
- E 、军队转业人员
- 5 【客观案例题】在此次培训中使用的培训方式有()。
- A 、管理游戏法
- B 、讲授法
- C 、视听法
- D 、案例研讨法
- 6 【客观案例题】在此次培训中使用的培训方式有()。
- A 、讲授法
- B 、管理游戏法
- C 、案例研讨法
- D 、视听法
- 7 【多选题】常用的脱产培训方法有()。
- A 、演讲法
- B 、情景模拟法
- C 、师带徒法
- D 、初级董事会法
- E 、案例研究法
- 8 【多选题】常用的在职培训方法有()。
- A 、教练
- B 、师带徒
- C 、关键事件法
- D 、行动学习
- E 、再就业培训
- 9 【客观案例题】在此次培训中使用的培训方式有( )。
- A 、讲授法
- B 、管理游戏法
- C 、案例研讨法
- D 、视听法
- 10 【客观案例题】在此次培训中使用的培训方式有( )。
- A 、讲授法
- B 、管理游戏法
- C 、案例研讨法
- D 、视听法
