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  • 案例分析题
    题干:某股份有限公司由甲、乙、丙、丁、戊五位发起人于2012年发起设立,后经核准向社会公开募集股份并于2016年在上海证券交易所上市。其股本总额为20000万元。2018年5月发生如下事项:(1)5月8日召开的公司董事会通过如下决议:①根据公司产品市场营销业务发展的需要,决定增设市场开发部,并根据总经理A的提名聘任B为市场开发部经理;②根据总经理A的提名,解聘财务负责人C的职务,聘任监事D兼任财务负责人;③决定发行公司债券,责成总经理A准备相关文件资料报送有关部门核准。(2)5月20日召开的股东大会通过如下决议:①2017年税后利润为5000万元,公司已累计提取法定盈余公积金8000万元(以前年度均未盈利),公司决定不再提取法定盈余公积金和任意公积金;②以累积投票制的方式选举股东代表甲、丁和职工代表E为新一届的监事会成员;③动用税后利润3000万元和计入资本公积金的发行股票溢价收入1000万元,收购本公司股份1200万股,并拟于收购后第2年奖励给本公司职工。要求:根据公司法律制度的规定,回答下列问题。
    题目:董事会解聘财务负责人C是否符合规定,聘任监事D为财务负责人是否符合法律规定?

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参考答案

董事会解聘财务负责人C是符合规定的,但是聘任监事D为财务负责人不符合法律规定。根据《公司法》的规定,董事会应根据经理的提名,聘任和解聘财务负责人,但董事、高级管理人员不得兼任本公司的监事。因此,董事会聘任监事D为财务负责人违反了规定。

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