- 单选题甲所在的乙建筑公司濒临破产,在2007年6月2日法定整顿期间,甲成为了被裁减人员。如乙建筑公司在( )前录用人员,应当优先录用甲等被裁减人员。
- A 、2007年7月2日
- B 、2007年9月2日
- C 、2007年12月2日
- D 、2008年6月2日

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【正确答案:C】

- 1 【单选题】某建筑施工企业在2007年6月仍在持2004年2月10日办理的安全生产许可证进行施工,则对其的正确处理方式是( )。
- A 、可继续施工,同时补办延期手续
- B 、此期间未发生死亡事故的,可继续施工不作处理
- C 、停止施工,限期补办延期手续,没收违法所得,并处以5万元以上10万元以下罚款
- D 、停止施工,限期补办延期手续,没收违法所得,并处以2万元以上50万元以下罚款
- 2 【单选题】2007年3月5日,某建筑公司所承揽的某住宅小区施工项目竣工。按照施工承包合同的约定,建设单位应该在2007年4月1日支付全部剩余工程款,但是建设单位以各种理由推托迟迟不予支付。考虑到人际关系问题,建筑公司没有立即对建设单位提起诉讼。2007年12月3日,建筑公司听说银行正计划将此住宅小区拍卖,理由是建设单位没有偿还贷款。而这些住宅则是作为贷款的抵押物。于是建筑公司提出自己对该小区拍卖所得价款享有优先受偿权。以下关于本案例的表述正确的是( )。
- A 、建设单位早在2007年4月1日就该支付工程款却迟迟不予支付,这次建筑公司应享有优先受偿权
- B 、根据我国《最高人民法院关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》,建筑公司享有优先权期限为一年,可以自己对小区进行拍卖
- C 、建设单位没有偿还贷款,所以银行享有最优先受偿权
- D 、2007年12月3日已经超过了国家规定的行使优先权的期限,所以建筑公司无权享有优先受偿权
- 3 【单选题】用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前( )日向工会或者全体职工说明情况,听取职工或工会的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。
- A 、15
- B 、30
- C 、45
- D 、60
- 4 【单选题】用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前( )日向工会或者全体职工说明情况。
- A 、10
- B 、20
- C 、30
- D 、60
- 5 【单选题】2009年6月8日,某建筑公司的项目经理向水泥厂发出一个要约,想要购买水泥厂的水泥100t。要约中要求水泥厂在2009年6月12日之前作出答复,但是,水泥厂考虑到水泥可能会涨价而拖延到了2009年6月20日才回复同意卖给项目经理水泥,则下列说法中,不正确的是( )。
- A 、该项目经理收到该回复后合同生效
- B 、该迟到的承诺是否有效,由该项目经理决定
- C 、如果该项目经理不想买水泥了,可以不用通知水泥厂
- D 、如果该项目经理承认该迟到的承诺的效力,就要及时通知水泥厂
- 6 【单选题】2009年7月6日,某建筑公司的司机将自己所驾驶的该建筑公司运送沥青混凝土的运输车开进了施工现场附近的一条小河里进行清洗,则该行为属于( )。
- A 、合法行为,洗车是司机的权利
- B 、违法行为,违反了《中华人民共和国水污染防治法》中关于防止地表水污染的规定
- C 、违法行为,违反了《中华人民共和国水污染防治法》中关于防止地下水污染的规定
- D 、违法行为,违反了《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》
- 7 【单选题】甲所在的乙建筑公司濒临破产,在2009年6月2日法定整顿期间,甲成为被裁减人员。如乙建筑公司在( )前录用人员,应当优先录用甲等被裁减人员。
- A 、2009年7月2日
- B 、2009年9月2日
- C 、2009年12月2日
- D 、2010年6月2日
- 8 【单选题】甲所在的乙建筑公司濒临破产,在2010年6月2日法定整顿期间,甲成为了被裁减人员。如乙建筑公司在( )前录用人员,应当优先录用甲等被裁减人员。
- A 、2010年7月2日
- B 、2010年9月2日
- C 、2010年12月2日
- D 、2010年6月2日
- 9 【单选题】甲某所在的乙建筑公司濒临破产,在2009年6月24日进入法定整顿期间,甲某成了被裁减人员。如乙建筑公司在()前录用人员,应当优先录用甲某等被裁减人员。
- A 、2009年7月24日
- B 、2009年9月24日
- C 、2009年12月24日
- D 、2010年6月24日
- 10 【单选题】某施工单位濒临破产进行法定整顿期间,拟实施经济性裁员,则以下可以列入裁员名单的是()。
- A 、甲木工因工伤被鉴定为七级伤残
- B 、乙项目经理与单位签订有无固定期限劳动合同
- C 、丙业务员患肝炎在家病休,2个月后医疗期到期
- D 、丁会计超期休产假一周,仍未上班
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