- 不定项
题干：【资料一】2016年4月1日，甲公司录用王某、郑某到公司工作并与2人口头约定，试用期为3个月，试用期月工资为2000元；试用期内被证明不符合录用条件的，公司可随时通知解除劳动合同且不支付经济补偿；试用期满订立1年期（试用期不计入合同期限）劳动合同，月工资提高至2500元。2016年7月1日，试用期满，甲公司与王某订立了1年期劳动合同。同日，甲公司拟与郑某订立合同时，郑某拒绝签订劳动合同。2016年12月王某因家庭原因欲解除与甲公司的劳动合同。已知：甲公司所在地最低月工资标准为1800元。
题目：王某应提前一定期限以书面形式通知甲公司方可解除劳动合同，该期限为（）。 - A 、10日
- B 、3日
- C 、30日
- D 、15日
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参考答案【正确答案：C】
试用期内的劳动者，“提前3日”通知用人单位，可以解除劳动合同；试用期满的劳动者，“提前30日”以“书面形式”通知用人单位可解除劳动合同。本题中，王某提出解除劳动合同时并非试用期内，应当提前30天。
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- A 、正确
- B 、错误
- 2 【多选题】劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有（ ）。
- A 、在试用期内提前3日通知用人单位
- B 、在试用期内随时通知用人单位
- C 、提前30日以书面形式通知用人单位
- D 、提前30日以书面或口头形式通知用人单位
- 3 【多选题】下列情形中，用人单位无须提前通知劳动者即可单方解除劳动合同的有（ ）。
- A 、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
- B 、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
- C 、在试用期内被证明不符合录用条件的
- D 、被依法追究刑事责任的
- 4 【多选题】劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有（ ）。
- A 、在试用期内提前3日通知用人单位
- B 、在试用期内随时通知用人单位
- C 、提前30日以书面形式通知用人单位
- D 、提前30日以书面或口头形式通知用人单位
- 5 【多选题】下列情形中，用人单位无须提前通知劳动者即可单方解除劳动合同的有（）。
- A 、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
- B 、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
- C 、在试用期内被证明不符合录用条件的
- D 、被依法追究刑事责任的
- 6 【多选题】劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有( )。
- A 、在试用期内提前3日通知用人单位
- B 、在试用期内随时通知用人单位
- C 、提前30日以书面形式通知用人单位
- D 、提前30日以书面或口头形式通知用人单位
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- A 、正确
- B 、错误
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- B 、如果郑某要求继续履行劳动合同的，甲公司应当履行
- C 、如果郑某不要求继续履行劳动合同的，甲公司应当向郑某支付36000元的赔偿金
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- A 、10日
- B 、3日
- C 、30日
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- A 、2020 年 8 月 1 日
- B 、2020 年 8 月 6 日
- C 、2020 年 8 月 10 日
- D 、2020 年 10 月 1 日
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