- 单选题(2020年)2019年3月1日用公司聘用赵某并与其订立了1年期限劳动合同。约定试用期3个月,试用期月工资4500元。试用期满月工资5000元,试用期间甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2019年11月4日。赵某以试用期约定违法为由要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月平均工资标准为4000元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为( )。
- A 、4000元
- B 、9000元
- C 、8000元
- D 、10000元
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参考答案
【正确答案:D】
违法约定的试用期已经履行的,由“用人单位以劳动者试用期满月工资”为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。题目中劳动者试用期满月工资为5000元,已履行的超过法定试用期的期间为两个月,因此应当支付10000元的试用期赔偿金。
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- A 、3月8日
- B 、3月11日
- C 、3月15日
- D 、3月18日
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- A 、2019年3月1日
- B 、2019年7月1日
- C 、2019年7月20日
- D 、2019年8月1日
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- A 、0
- B 、60%
- C 、100%
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