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客观案例题
题干：2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司给子赔偿，公司却以王某违反规章制度为由解除与王某劳动合同。王某不服，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。根据以上资料，回答下列问题。
题目：下列劳动合同约定中，符合法律规定的是（）。
A 、王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年
B 、王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时，每周工作7天
C 、王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残，公司概不负贵
D 、王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年假

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参考答案

【正确答案：A】

本题考查劳动合同的签订。根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。合同履行期间发生伤残，公司应负责，应享受年休假。所以选项BCD错误。故选A。

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