- 多选题银行可以追回向高级管理人员和关键岗位人员超额发放的所有绩效薪酬和其他激励性报酬的情形包括()。
- A 、银行保险机构发生财务报表重述等情形,导致绩效薪酬所依据的财务信息发生较大调整的
- B 、其他违规或基于错误信息发放薪酬的
- C 、绩效考核结果存在弄虚作假的
- D 、发生重大风险事件,对金融市场秩序造成恶劣影响的
- E 、违反薪酬管理程序擅自发放绩效薪酬或擅自增加薪酬激励项目的

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 参考答案
参考答案【正确答案:A,B,C,E】
发生下列情形之的,银行可以追回向高级管理人员和关键岗位人员超额发放的所有绩效薪酬和其他激励性报酬:
(1)银行保险机构发生财务报表重述等情形,导致绩效薪酬所依据的财务信息发生较大调整的;
(2)绩效考核结果存在弄虚作假的;
(3)违反薪酬管理程序擅自发放绩效薪酬或擅自增加薪酬激励项目的;
(4)其他违规或基于错误信息发放薪酬的。
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您可能感兴趣的试题- 1 【判断题】 商业银行的高级管理人员可以不受内部控制的约束
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- B 、错误
 
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- A 、正确
- B 、错误
 
- 4 【判断题】开发银行和政策性银行对高级管理人员以及对有风险重要影响的岗位应当及时支付薪酬。
- A 、正确
- B 、错误
 
- 5 【判断题】开发银行和政策性银行对高级管理人员以及对有风险重要影响的岗位应当及时支付薪酬。
- A 、正确
- B 、错误
 
- 6 【判断题】开发银行和政策性银行对高级管理人员以及对有风险重要影响的岗位应当及时支付薪酬。
- A 、正确
- B 、错误
 
- 7 【判断题】银行业金融机构高级管理人员及关键岗位人员的基本薪酬与行为评估紧密挂钩。
- A 、正确
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- 8 【多选题】银行可以追回向高级管理人员和关键岗位人员超额发放的所有绩效薪酬和其他激励性报酬的情形包括()。
- A 、银行保险机构发生财务报表重述等情形,导致绩效薪酬所依据的财务信息发生较大调整的
- B 、其他违规或基于错误信息发放薪酬的
- C 、绩效考核结果存在弄虚作假的
- D 、发生重大风险事件,对金融市场秩序造成恶劣影响的
- E 、违反薪酬管理程序擅自发放绩效薪酬或擅自增加薪酬激励项目的
 
- 9 【判断题】银行业金融机构高级管理人员及关键岗位人员的基本薪酬与行为评估紧密挂钩。
- A 、正确
- B 、错误
 
- 10 【判断题】开发银行和政策性银行对高级管理人员以及对有风险重要影响的岗位应当及时支付薪酬。
- A 、正确
- B 、错误
 


