- 客观案例题
题干：两年前，某公司为拓展业务范围准备进驻国际市场，在非洲国家建厂时发现雇佣劳动力相对来说较为容易，公司不需要付出很高的工资就可以雇佣到足够多的人数。这和国内情况有些许不同，对于急需的岗位，公司即使愿意支付高于市场均衡水平的工资，人力资源部也很难在规定时间内可以找到符合要求的员工。随着女性员工劳动参与率下降，即使准确找人工作目标的实现又再次受到了影响。根据以上资料，回答下列问题：
题目：关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是（）。
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参考答案
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】关于劳动力市场均衡,下列说法正确的有( )。
- A 、劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等
- B 、均衡时的工资率为均衡工资率
- C 、市场均衡是固定不变的
- D 、市场均衡时,市场上既不存在失业,也不存在劳动力短缺
- E 、市场均衡时,企业的职位空缺依旧会存在
- 2 【多选题】关于劳动力市场均衡,下列说法正确的有()。
- A 、劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等
- B 、均衡时的工资率为均衡工资率
- C 、市场均衡是固定不变的
- D 、市场均衡时,市场上既不存在失业,也不存在劳动力短缺
- E 、市场均衡时,企业的职位空缺依旧会存在
- 3 【单选题】劳动力市场均衡的性质是()。
- A 、静态的
- B 、动态的
- C 、一成不变的
- D 、部分静态、部分动态的
- 4 【单选题】下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是()。
- A 、在现实中劳动力是同质的
- B 、劳动力流动是有成本的,导致流动受到限制
- C 、一些企业为了激励员工的工作积极性,会提供效率工资
- D 、雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现,所以企业的裁员或解雇行为非常谨慎
- 5 【单选题】劳动力市场的均衡工资率和均衡就业量的大小取决于()的位置。
- A 、劳动力供给曲线
- B 、劳动力需求曲线
- C 、劳动力供求曲线
- D 、劳动力边际收益曲线
- 6 【单选题】下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是( )。
- A 、在现实中劳动力是同质的
- B 、劳动力流动是有成本的,导致流动受到限制
- C 、一些企业为了激励员工的工作积极性,会提供效率工资
- D 、雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现,所以企业的裁员或解雇行为非常谨慎
- 7 【客观案例题】下列关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是（）。
- A 、劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成
- B 、劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等
- C 、在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺
- D 、劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破
- 8 【单选题】劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于（）的位置。
- A 、劳动力供给曲线
- B 、劳动力需求曲线
- C 、劳动力供求曲线
- D 、劳动力边际收益曲线
- 9 【多选题】关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（）。
- A 、劳动力市场均衡强调的是市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态
- B 、当劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线向左移动的时候，均衡工资率和均衡就业量一个上升，一个下降
- C 、当劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向左移动时候，均衡工资率上升而均衡就业量下降
- D 、在劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是确定的
- E 、在劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是不确定的
- 10 【客观案例题】下列关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是（）。
- A 、劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成
- B 、劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等
- C 、在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺
- D 、劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破
