- 单选题为保障残疾人的劳动权利,《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工,下列不属于的是( )。
- A 、晋职晋级
- B 、社会保险
- C 、评定职称
- D 、劳动工种

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【正确答案:D】
为保障残疾人的劳动权利,《残疾人就业条例》规定:用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。

- 1 【单选题】《残疾人就业条僦》规定,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,其比例不得低于本单位在职职工总数的( )。
- A 、1%
- B 、1.5%
- C 、2%
- D 、2.5%
- 2 【客观案例题】我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人( )制度。
- A 、就业计划
- B 、就业福利
- C 、社会保险基金
- D 、劳动就业基金
- 3 【单选题】下列关于残疾人就业的内容,( )是正确的。
- A 、由企业保障残疾人劳动的权利
- B 、企业举办残疾人福利企业
- C 、用人单位招用人员,不得歧视残疾人
- D 、对吸纳残疾人就业未达到规定比例的单位进行处罚
- 4 【单选题】用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的( )。
- A 、1%
- B 、1.5%
- C 、2%
- D 、2.5%
- 5 【单选题】《残疾人就业条例》规定,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,其比例不得低于本单位在职职工总数的()。
- A 、1%
- B 、1.5%
- C 、2%
- D 、2.5%
- 6 【单选题】用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。
- A 、在职职工和退休职工
- B 、内退职工
- C 、在职职工
- D 、退休职工
- 7 【单选题】用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。
- A 、1%
- B 、1.5%
- C 、2%
- D 、2.5%
- 8 【单选题】为保障残疾人的劳动权利,《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工,下列不属于的是()。
- A 、晋职晋级
- B 、社会保险
- C 、评定职称
- D 、劳动工种
- 9 【单选题】用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。
- A 、在职职工和退休职工
- B 、内退职工
- C 、在职职工
- D 、退休职工
- 10 【单选题】用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的( )。
- A 、1%
- B 、1.5%
- C 、2%
- D 、2.5%